Návrat z RD dřív

• Radka N. (neregistrovaný)

  20. 1. 2012 14:21

  Dobrý den, moc prosím o pomoc. Potřebovala bych vědět, jestli se může maminka z RD vrátit dřív v tomto případě: má u zaměstnavatele písemně nahlášeno, že se vrátí v září 2012 - což je ve 2,5 letech věku dítěte. Může se i přesto vrátit do zaměstnání třeba už v dubnu 2012? Ve kterém zákoně se o tomto píše? Vím, že prodlužovat si dobu RD u zaměstnavatele může, ale může si ji i zkrátit? Děkuji za radu:-)

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 1. 2012 14:28

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Návrat z RD dřív
    proč by se nemohla vrátit z RD dříve, když s tím zaměstnavatel souhlasí

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 1. 2012 14:32

    

    atreus

    Re: Návrat z RD dřív
    Nepíše se o tom.
    Pokud zaměstnavatel souhlasí, mohou se dohodnout na dřívějším nástupu.
    Pokud zaměstnavatel nesouhlasí, většinou je názor, že se dřív vrátit nemůže, i když jsem se setkal s názorem, že se vrátit může:
    http://pracovnipravo.iure.org/home/narok-na-odstupne
    "Podle kolegia expertů Asociace pro rozvoj kolektivního vyjednávání a pracovních vztahů má zaměstnanec právo vrátit se z rodičovské dovolené do zaměstnání i dříve, než uplynula doba, na kterou o čerpání rodičovské dovolené původně požádal. Pokud se tak rozhodne, je zaměstnavatel povinen takové rozhodnutí zaměstnance respektovat a začít mu přidělovat sjednanou práci na sjednaném místě výkonu práce. Této povinnosti se zaměstnavatel nemůže vyhnout ani tím, že po dohodě se zaměstnancem jeho dřívější návrat z rodičovské dovolené vyloučí, protože zaměstnanec by se tím předem vzdal svého práva, což by činilo uvedenou dohodu neplatnou ve smyslu ustanovení § 19 odst. 1 zákoníku práce.
    
    Většina členů Kolegia se totiž přiklonila k závěru, že čerpání rodičovské dovolené je právem a nikoli povinností zaměstnance v jím původně požadovaném rozsahu a že tedy zaměstnavatel není oprávněn na takovém zaměstnanci vyžadovat (nutit ho), aby překážka v práci trvala přesně po tu dobu, o kterou požádal.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 1. 2012 15:34

    Radka N. (neregistrovaný)

    Re: Návrat z RD dřív
    Moc moc moc děkuji za obě odpovědi a za Váš čas:-) Ještě že dobří lidé ještě nevymřeli!!! Krásný zbytek dne!

    •   Zobrazit celé vlákno