Re: zástup za MD,RD
a když XX čerpá řádnou dovolenou po MD, která se počítá jako odpracovaná doba, šlo by využít tuto možnost?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nepodceňte návodné dokumenty a pomůcky k JMHZ
Poplatky za rozhlas a TV se ruší. Nahradí je stát. Lidé mohou přispívat doborovolně
Důležitý dokument pro seniory. Kdy budete potřebovat potvrzení o důchodu
Finanční správa upřesnila, kdy si podnikatelé mohou uplatnit odpočet DPH
Stát chce mít páku na ceny benzínu a nafty. Vláda schválila nový zákon
Evoluce hypoték: Jak se z antické zástavy stal pilíř moderní ekonomiky
20. 1. 2012 15:50
Máme zaměstnankyni na zástup na dobu určitou. Ve smlouvě má sjednán pracovní poměr na dobu čerpání mateřské dovolené, řádné dovolené a rodičovské dovolené paní XX.
MD končí paní XX v únoru 2012, poté čerpá řádnou dovolenou a RD.
Můžeme ukončit pracovní poměr zastupují zaměstnankyně
nyní po ukončení MD paní XX, bez nároku na odstupné?
Děkuji za radu.