Nástup do práce po RD

• Ver.A. (neregistrovaný)

  23. 1. 2012 8:32

  V dubnu mi končí 3 letá rodičovská. Předtím jsem pracovala na 8 hod. plnou prac.dobu, což mám ve smlouvě. Majitel firmy mě teď kontaktoval, že by pro mě měl práci ale jenom na 4 hodiny. Potřebuju ale dělat na plnou dobu (hlavně z fin.důvodů). Když to odmítnu, musí mi dát výpověď s odstupným?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 1. 2012 8:45

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Nástup do práce po RD
    Pokud nebudete souhlasit a zaměstnavatel vás nebude chtít zaměstnat na plný úvazek (se zkráceným úvazkem musí souhlasit zaměstnavatel i zaměstnanec), musí vám dát výpověď zaměstnavatel a to i s odstupným. Vy výpověď nepodávejte, přišla by jste o odstupné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 1. 2012 8:50

    Ver.A. (neregistrovaný)

    Re: Nástup do práce po RD
    A tu výpověď, jestli to dobře chápu, mi může dát až když nastoupím. když jsem ještě na rodičáku tak ne.
    A kdybych šla na pracák než si něco najdu, dostanu podporu?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 1. 2012 8:54

    Lenka21 (neregistrovaný)

    Re: Nástup do práce po RD
    Ano, výpověď může dát až budete "ve stavu". Pokud dostanete odstupné, podporu dostanete až po tolika měsících, kolikanásobek jste dostala...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 23. 1. 2012 13:50

    MichK (neregistrovaný)

    Re: Nástup do práce po RD
    a ještě takový dodatek, kdybyste podepsala dohodu, tak na pracáku dostanete hned tu nejnižší sazbu 45%

    •   Zobrazit celé vlákno