DOPP a penzijní připojištění

• km (neregistrovaný)

  23. 1. 2012 19:37

  Pokud budu mít na dohodu o provedení práce 10000,- Kč měsíčně zaměstnavatel mi přispívá 2000,- Kč měsíčně na penzijní přípojištění, bude mi sraženo zdravotní a sociální pojištění.
  Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 1. 2012 22:52

    romanm (neregistrovaný)

    Re: DOPP a penzijní připojištění
    Zdravím,
    dle zákona o pojistném na soc. i zdr. pojištění je vyměřovacím základem zaměstnance úhrn příjmů , které jsou předmětem daně z příjmů fyzických osob podle zákona o daních z příjmů3) a nejsou od této daně osvobozeny.
    Dle §6 odst. 9 bod p) je od daně osvobozen příjem tj. platba zaměstnavatele v celkovém úhrnu nejvýše 24 000 Kč ročně jako
    
    1. příspěvek na penzijní připojištění se státním příspěvkem poukázaný na účet jeho zaměstnance u penzijního fondu9a) nebo u penzijní společnosti, příspěvek zaměstnavatele na doplňkové penzijní spoření poukázaný na účet jeho zaměstnance u penzijní společnosti
    
    tz. vše do 24tis Kč je osvobozeno vše nad tuto částku vstupuje do vyměřovacího základu zdravotního i sociálního a většinou se to řeší až při ročním zúčtování.