Nemoc+zrušení PP ve zkuš. době
-
-
p. (neregistrovaný)
Re: Nemoc+zrušení PP ve zkuš. době
Děkuji za odpověď. Ještě jeden dotaz: Zaměstnankyně musí odpracovat 90 dnů - domnívám se, že do toho patří také víkendy. Je to správně? -
p. (neregistrovaný)
Re: Nemoc+zrušení PP ve zkuš. době
>>>>>>>>Dobrý den,
>>>>>>>>mám zaměstnankyni, která nastupovala 1.8.2011 do
>>>>>>>>firmy. Odpracovala celý srpen a 20 dní v září - pak
>>>>>>>>začala
>>>>>>>>marodit, přišla až 21. listopadu a od 16.12. opět
>>>>>>>>marodí do dneška. Mezitím tam má 4 dny dovolené.
>>>>>>>>Domnívám
>>>>>>>>se správně, že je zaměstnankyně pořád ve zk. době a
>>>>>>>>můžeme jí tedy zrušit PP? Prodlužuje se přece o
>>>>>>>>překážky
>>>>>>>>v práci? Děkuji.
>>>>>>>
>>>>>>>Ano, zkušební doba se prodlužuje o dny nemoci a dny
>>>>>>>čerpané dovolené.
>>>>>>
>>>>>>Děkuji za odpověď. Ještě jeden dotaz: Zaměstnankyně
>>>>>>musí odpracovat 90 dnů - domnívám se, že do toho
>>>>>>patří
>>>>>>také víkendy. Je to správně?
>>>>>
>>>>>Počítají se pracovní dny, ne kalendářní.
>>>>
>>>>Aha, tak v tom případě je to jasné - má odpracováno
>>>>jen 58 prac. dní.
>>>
>>>Takže když jí budu posílat to zrušení PP, tak bude PP
>>>končit dnem, kdy si toto zrušení převezme nebo dnem
>>>uplynutí 10 dne.
>>Jak jste přišla na to, že musí odpracovat 90 dní ? To
>>by byly kalendářní. Počítejte spíš zaměškané pracovní
>>dny..
>
>Tak zameškaných pracovních dní má 53, odpracovala 58. Takže to je stejně pořád ještě ve zkušební době ne? -
Kara (neregistrovaný)
Re: Nemoc+zrušení PP ve zkuš. době
Ano, zkušební doba se prodlužuje o dny nemoci a dny
>>>>>>>>>>>>>>>čerpané dovolené.
>>>>>>>>>>>>>>
>>>>>>>>>>>>>>Děkuji za odpověď. Ještě jeden dotaz: Zaměstnankyně
>>>>>>>>>>>>>>musí odpracovat 90 dnů - domnívám se, že do toho
>>>>>>>>>>>>>>patří
>>>>>>>>>>>>>>také víkendy. Je to správně?
>>>>>>>>>>>>>
>>>>>>>>>>>>>Počítají se pracovní dny, ne kalendářní.
>>>>>>>>>>>>
>>>>>>>>>>>>Aha, tak v tom případě je to jasné - má odpracováno
>>>>>>>>>>>>jen 58 prac. dní.
>>>>>>>>>>>
>>>>>>>>>>>Takže když jí budu posílat to zrušení PP, tak bude PP
>>>>>>>>>>>končit dnem, kdy si toto zrušení převezme nebo dnem
>>>>>>>>>>>uplynutí 10 dne.
>>>>>>>>>>Jak jste přišla na to, že musí odpracovat 90 dní ? To
>>>>>>>>>>by byly kalendářní. Počítejte spíš zaměškané pracovní
>>>>>>>>>>dny..
>>>>>>>>>
>>>>>>>>>Tak zameškaných pracovních dní má 53, odpracovala 58.
>>>>>>>>>Takže to je stejně pořád ještě ve zkušební době ne?
>>>>>>>ano,ve zkušební době je, ale neotálela bych a zrušila
>>>>>>>bych jí dnes po skončení směny zrušení PP
>>>>>>a) já jsem pochopila, že stále marodí, takže není jak
>>>>>>předat, nutno zaslat
>>>>>>b) těch 90 dnů myslíte kvůli dovolené nebo jako 3
>>>>>>měsíce ZD ?
>>>>>
>>>>>a) Ano, stále marodí.
>>>>>b) jako 3 měsíce ZD
>>>>Tak tam se to snad počítá kalendářně
>>>
>>>Tak kalendářně je to 75 nemoc, 78 odpracováno. Takže
>>>i
>>>tak to vychází na zkušební dobu. Nebude na to mít
>>>vliv, že je to osoba s 1. stupněm invalidního
>>>důchodu,
>>>že
>>>ne?
>>
>>Podle mě se její zkušební doba prodlužuje o dny
>>neodpracované v důsledku nemoci, čili o dny pracovní.
>Pak by bylo logické nahrazovat jimi pouze dny pracovní
>( nebo i víkendy?)
Ano, když prodlužujete o směny neodpracované v důsledku nemoci, tak musíte přidat ten počet směn, tzn. přidáte dny pracovní. Před nějakým časem to tu vysvětlovala VH.
- Pracující starobní důchodce Poslední názor: 28.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 26.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 26.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 26.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 26.12.
- Uplatnění paušálních výdajů na dopravu u pronajímaného vozidla Poslední názor: 26.12.
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
-
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
-
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
-
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
-
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
-
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
24. 1. 2012 9:09
Dobrý den,
mám zaměstnankyni, která nastupovala 1.8.2011 do firmy. Odpracovala celý srpen a 20 dní v září - pak začala marodit, přišla až 21. listopadu a od 16.12. opět marodí do dneška. Mezitím tam má 4 dny dovolené. Domnívám se správně, že je zaměstnankyně pořád ve zk. době a můžeme jí tedy zrušit PP? Prodlužuje se přece o překážky v práci? Děkuji.