Ukončení PP ženy na rodičovské dovolené

• Pavla K. (neregistrovaný)

  24. 1. 2012 17:32

  Pokud se zaměstnankyně na rodičovské dovolené a zaměstnavatel dohodnou na ukončení pracovního poměru dohodou z důvodu rušení zaměstnavatele (s odstupným dle § 52 a)), jaké to pro ni má důsledky? Musí se někam jít zaregistrovat, nebo prostě pokračuje v pobírání rodičovského příspěvku a např. na úřad práce půjde až po uplynutí 3 let věku dítěte?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 1. 2012 17:38

    div (neregistrovaný)

    Re: Ukončení PP ženy na rodičovské dovol
    To přece záleží na ní, co bude chtít.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 1. 2012 17:51

    Pavla K. (neregistrovaný)

    Re: Ukončení PP ženy na rodičovské dovol
    Pracovat určitě chtít nebude, dítě má 7 měsíců.
    Jedná se mi o to, co jí odpovědět, když se mě bude ptát kam jít něco nahlásit, např. na zdravotní pojištovnu, úřad práce apod.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 1. 2012 18:39

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Ukončení PP ženy na rodičovské dovol
    Nebude mít zaměstnavatele, takže na ZP se půjde nahlásit jako osoba pobírající rodičovský příspěvek (je pojištěna státem). Na ÚP jít může, i když pobírá rodič.příspěvek. Ale musí počítat s tím, že jako uchazeč o zaměstnání bude muset nějaké shánět. Podporu by dostala až po uplynutí počtu měsíců odstupného.

    •   Zobrazit celé vlákno