Pracovní smlouva na dobu určitou

• igor (neregistrovaný)

  25. 1. 2012 15:13

  zaměstnanec uzavřel před 5 lety pracovní smlouvu na dobu určitou - zástup za mateřskou dovoleno, pak došlo k prodloužení , zase zástup za mateřskou dovolenou, jak to bude v roce 2012 s touto zaměstnankyní, lze ji prodloužit smlouvu zase na dobu určitou ? - jak se bude v tomto případě zohledňovat
  že pracovní smlouvu lze prodloužit jen 2x ?
  
  igor

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 1. 2012 15:16

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: pracovní smlouva na dobu určitou
    můžete jí prodloužit pracovní poměr max. 2x, pokaždé nejdéle na 3 roky (toto je potřeba v případném prodlouřžení uvést)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 1. 2012 15:45

    igor (neregistrovaný)

    Re: pracovní smlouva na dobu určitou
    Ano, ale v roce 2009 byl uzavřen prac. poměr na dobu mateřské + rodičovské dovolené, pak hned následně další prodloužení ( zase zástup za mateřskou a rodičovskou dovolenou) ,pak další prodloužení , pracovní poměr by byl tedy skončit nástupem zaměstnankyně z rodičovské dovolené, ale co s pracovnicí, která byla za zástup , můžeme ji teď od 1.4.2012 znovu prodloužit pracovní poměr - třeba jen na 3 roky, ale to by bylo již třetí prodloužení.
    
    igor

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 1. 2012 15:59

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: pracovní smlouva na dobu určitou
    do konce roku jste mohli prodlužovat PP třeba po měsíci (nikoli 2x, ale třeba 23x) - s výjimkou zástupů, ty bylo možné sjednat i na delší dobu než 2 roky. Od r.2012 platí, že smíte prodloužit max. 2x, tj. ten PP, co teď trvá, můžete ještě 2x prodloužit

    •   Zobrazit celé vlákno