Převedení na jinou práci po prac.úrazu

• Jana Kr. (neregistrovaný)

  25. 1. 2012 20:18

  Zaměstnanci ukončili nemocenskou po prac.úrazu, domluvili se se zaměstnavatelem, že si zatím vyčerpá ŘD (20 dní z loňska) a pak se uvidí co dál, ale v době dovolené si má zajít na lékařské vyšetření (předpokládá se, že nebude moci vykonávat dosavadní práci). Může si vyčerpat ŘD a pak až teprve může běžet 15-ti denní lhůta pro zaměstnavatele, kdy by mu měl zajistit převedení na jinou práci? Nebo když donese lékařský posudek 3. den čerpání ŘD, tak už musí běžet ta 15-ti denní lhůta? Zaměstnanec si o tuto ŘD sám požádal.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.