Výpověď :-(

• Kannova (neregistrovaný)

  26. 1. 2012 9:36

  Dobrý den, dnes jsem se dozvěděla, že se mnou chce zaměstnavatel rozvázat pracovní poměr. Jsem zatím na rodičáku, v srpnu jsem měla nastoupit zpět. Šéf se se mnou chce dohodnout, jakým způsobem ukončit smlouvu tak, abych mohla po skončení rodičáku pobírat případně podporu od úřadu práce (když nenajdu do té doby jinou práci). Chce mi dát i odstupné ve výši 5měsíců, abych byla zajištěná. Prosím, poradíte, jaký způsob ukončení pracovního poměru by pro mě byl v tuto chvíli nejvýhodnější? Děkuji všem za reakce.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 1. 2012 9:39

    

    pája

    Re: Výpověď :-(
    výpověď ze strany zam-tele dle § 52 c) ZP z důvodu nadbytečnosti, o které šéf rozhodne, budete mít plnou podporu a nárok na odstupné, podpora pse bude vyplácet až po uplynutí měsíců, za které dostanete odstupné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 1. 2012 9:52

    Kannova (neregistrovaný)

    Re: Výpověď :-(
    a může se mnou ukončit pracovní poměr už teď k 31.1. nebo až k datu, kdy jsem se měla původně vrátit zpět. A můžu mít důvod nadbytečnost, když jsem na rodičáku? Já těm zákonům vůbec nerozumím, tak ať tam jdu aspoň trochu připravená.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 1. 2012 10:02

    

    pája

    Re: Výpověď :-(
    pro nadbyteečnost nelze dát výpověď dříve, než po RD nastoupíte zpět do práce, to byste museli uzavřít dohodu o ukončení PP z důvodu nadbytečnosti, pak by to šlo hned.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 26. 1. 2012 10:10

    Kannova (neregistrovaný)

    Re: Výpověď :-(
    a i když bude dohoda, tak bude nárok na případnou podporu v nezaměstnanosti. Dočetla jsem se, že pokud ukončím pp dohodou nebo výpovědí s mé strany, nebude nárok.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 1. 2012 10:13

    

    pája

    Re: Výpověď :-(
    nárok máte, ale htozí nebezpečí, že budete mít podporu krácenou, i když se obecně tvrdí, že ÚP mají pokyn, jde-li o tento důvod,podporu nekrátit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 1. 2012 10:19

    Kannova (neregistrovaný)

    Re: Výpověď :-(
    moc děkuji za pomoc

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 1. 2012 10:20

    

    xy5

    Re: Výpověď :-(
    hlavně nepodepisujte dohodu, kde by nebyl uvedený důvod skončení (nadbytečnost), protože pak byste neměla nárok ani na odstupné a i podpora v nezam. by byla nižší
    pokud se domluvíte na vyšším odstupném (za více měsíců než náleží ze zákona), pak si to nechte také do dohody napsat
    pokud Vám dá výpověď (tam musí být také uvedený důvod skončení), až nastoupíte, pak budete po dobu výpovědi chodit do práce a pak skončíte a pokud by Vám chtěl dát vyšší odstupné, tak si to tam také nechte napsat

    •   Zobrazit celé vlákno