Zahraniční stravné v roce 2012

• zaměstnanec (neregistrovaný)

  10. 1. 2012 14:59

  Dobrý den,
  v naší firmě zaměstnanci vozí zboží do zahraničí. A to do Polska a Slovenska. Došlo k úpravě náhrad podle paragrafu 170 zákoníku práce. Náš zaměstnavatel však zaměstnancům ještě dále pokrátil pokrátil stravné a to o 25%, přičemž jim není v zahraničí poskytnuto jídlo. Je to správně dle zákona?
  Děkuji
  zaměstnanec
  (prosím neuvádějte mé jméno, z důvodu možných vzniklých potíží v zaměstnání, děkuji za pochopení)

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 1. 2012 7:34

    

    autorka

    Dobrý den,
    
    skutečně došlo k úpravě pásem zahraničního stravného, které mají v konečném důsledku za následek nižší stravné. Další krácení již ale není možné, pokud nebylo na pracovní cestě poskytnuto jídlo, které má charakter snídaně, oběda nebo večeře. Zaměstnanci přísluší stravné dle zákoníku práce.
    
    Zaměstnavatel však využil ustanovení § 170 zákoníku práce. Stravné není kráceno, ale sjedná-li zaměstnavatel nebo určí před vysláním zaměstnance na zahraniční pracovní cestu základní sazbu zahraničního stravného, musí tato základní sazba činit v celých měnových jednotkách, s přihlédnutím k podmínkám zahraniční pracovní cesty a způsobu stravování, nejméně 75 % a základní sazby zahraničního stravného stanovené pro příslušný stát prováděcím právním předpisem vydaným podle § 189 zákoníku práce.   
    
    Více: Zahraniční cestovní náhrady 2012
    
    Dagmar Kučerová  ::)