Ukončení živnosti - zaměstnanec nemoc

• Sifra (neregistrovaný)

  26. 1. 2012 11:19

  Dobrý den,
  nevíte prosím někdo jak postupovat v případě, že živnostník k 31.lednu ukončí svoji živnosti, ale má stále jednoho zaměstnance, který je na neschopence?
  Na OSSZ mi nebyli schopni poradit.
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 1. 2012 15:40

    

    pája

    Re: Ukončení živnosti - zaměstnanec nemo
    >Dobrý den,
    >nevíte prosím někdo jak postupovat v případě, že
    >živnostník k 31.lednu ukončí svoji živnosti, ale má stále
    >jednoho zaměstnance, který je na neschopence?
    >Na OSSZ mi nebyli schopni poradit.
    >DěkujiVýpověď z důvodu § 52 a) ZP, příp. dohoda ze stejného důvodu, nárok na odstupné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 1. 2012 22:55

    Sifra (neregistrovaný)

    Re: Ukončení živnosti - zaměstnanec nemo
    A je tedy možné uzavřít Dohodu o rozvázání prac.poměru bez nároku na odstupné?
    Jde o to, že zaměstanec bude po skončení neschopenky zaměstnán u nově vzniklého s.r.o., takže je tam záruka, že bude mít stejné místo.
    Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 1. 2012 9:50

    

    pája

    Re: Ukončení živnosti - zaměstnanec nemo
    jistěže ano, podmínkou je souhlas zaměstnance s uzavřením dohody, pokud podepíše, není co řešit.

    •   Zobrazit celé vlákno