Sleva na studenta

• hazy (neregistrovaný)

  26. 1. 2012 12:04

  DObrý den,
  chci se zeptat na tento případ: zaměstnanec nastoupil do práce 2.5.2011, v tu dobu byl studentem VŠ a přišel z úřadu práce. VŠ úspěšně ukončil a od září nastoupil na další VŠ. Pracovní poměr je hlavní, forma studia kombinovaná, věk 24 let. Problém je v tom, že byla uplatněna pouze sleva na poplatníka, na studenta ne a bylo odvedeno SP a ZP v plné výši. Když přinese potvrzení o studiu od toho září, lze mu v ročním zúčtování uplatnit slevu na studenta zpětně? A co s tím SP a ZP?
  Děkuji předem za radu.
  Hezký den.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 1. 2012 12:08

    jasná (neregistrovaný)

    Re: sleva na studenta
    Pokud bude mít za celý rok potvrzení o studiu, uplatníte slevu na studenta za celých 12 měsíců (ikdyž celou dobu nepracoval). Pokud jste ho na ZP nenahlásila jako studenta (je za něj plátcem stát), okamžitě učiňte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 1. 2012 12:14

    hazy (neregistrovaný)

    Re: sleva na studenta
    Děkuji za radu. A mám nějak to ZP opravit, nebo už to tak musí zůstat?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 1. 2012 12:17

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: sleva na studenta
    On neměl minimální mzdu - vy jste mu dopočítávali ZP z minima ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 26. 1. 2012 12:22

    hazy (neregistrovaný)

    Re: sleva na studenta
    Neměl minimální mzdu, ZP se počítalo z jeho hrubé mzdy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 1. 2012 12:26

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: sleva na studenta
    Tak co chcete opravovat ? Opravoval byste pouze pokud byste mu dopočítávali ZP z minimální mzdy (což byste nemuseli, protože je student), čímž byste mu strhli víc než byste měli. Takhle to máte v pořádku. ZP a SP se platí vždy ze skutečného příjmu (resp. z vyměřovacího základu pro ZP a SP), i když je student (nebo třeba důchodce).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 1. 2012 12:31

    hazy (neregistrovaný)

    Re: sleva na studenta
    A proč ho tedy mám hlásit na pojišťovnu jako studenta, když mu budu odvádět na ZP jako když student není?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 1. 2012 12:35

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: sleva na studenta
    Ale vy mu nebudete odvádět ZP jako když student není...
    Vy ho musíte nahlásit na poj. jako studenta,
    protože kdyby náhodou neměl minimální mzdu, pokud není pojištěncem státu, musíte odvádět ZP z minima. Pokud je pojištěnec státu, odvádíte ze skutečnéí mzdy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 1. 2012 13:03

    jasná (neregistrovaný)

    Re: sleva na studenta
    Taktéž kdyby si vzal neplacené volno, tak za ten den nemusí platit ZP - je za něj plátcem stát.

    •   Zobrazit celé vlákno