Jednatelka - materska, rodicovska

• Masa23 (neregistrovaný)

  27. 1. 2012 9:45

  Dobry den,
  
  zkusim nastinit situaci:
  Zena je od roku 2007 100% majitelkou a soucasne jednatelkou sro, ma uzavrenou smlouvu o vykonu statutara, nema s touto spolecnosti smlouvu na HPP. Spolecnost slouzi jako pravny ramec pro obcasny nakup a prodej nejakych veci pres provozovany e-shop (konske potreby), obrat cca 100tis rocne.
  Soucasne je zamestnana na HPP u jine firmy ve ktere neni ani majitelkou ani jednatelkou, je tam radovym zamestnancem, plat cca 20tis hrubeho, odvadi se socialni a zdravotni. Smlouvu ma na dobu urcitu do 30. ledna (ne do 31!) 2012. V kvetnu nastupuje na matersku dovolenu, momentalne v cca 5 mesici tehotenstvi.
  
  Otazka (teda spis vice) - co se oplati vic nebo co je realne?
  -od 31. ledna se zamestnat u vlastni firmy na HPP a pocas zostavajicih cca 2 mesicu pobirat "sama od sebe" plat s odvodmi ZP a SP?
  -na pracak jit asi nemuze z duvodu, ze je jednatelkou, je tak?
  -nebo radeji se nechat vypsat na rizikove tehotenstvi (duvod je, gynekolog ji to doporucil ale zatim byla proti)
  
  Dekuji,
  
  Masa

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 1. 2012 12:01

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: jednatelka - materska, rodicovska
    Nejlepší by bylo nešpekulovat a raději donosit zdravé děťátko, co ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 1. 2012 12:05

    Mirka L. (neregistrovaný)

    Re: jednatelka - materska, rodicovska
    Pani Vam urcite podekuje za radu, nereknete to tak to nevi... Jeste jste asi nebyla na materske kde kvuli nejake blbosti Vam byl prispevek snizen o vice nez polovinu..

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 1. 2012 13:33

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: jednatelka - materska, rodicovska
    ku 2007 100% majitelkou a soucasne
    lkou sro, ma uzavrenou smlouvu o vykonu
    atutara,
    ema s touto spolecnosti smlouvu na HPP. Spolecnost
    vny ramec pro obcasny nakup a prodej
    vany e-shop (konske
    
    at cca 100tis rocne.
    Nemá-li odměnu jako jednatel, není zde pojištěna.
    Má-li odměnu, tak je pojištěna od 2500,- měsíčně.
    >>>Soucasne je zamestnana na HPP u jine firmy ve ktere
    >>>neni ani majitelkou ani jednatelkou, je tam radovym
    >>>zamestnancem, plat cca 20tis hrubeho, odvadi se
    >>>socialni a
    >>>zdravotni. Smlouvu ma na dobu urcitu do 30. ledna (ne
    >>>do 31!) 2012. V kvetnu nastupuje na matersku
    >>>dovolenu,
    >>>momentalne v cca 5 mesici tehotenstvi.
    >>>
    Což stihne - nastoupit v ochranné lhůtě na PPM .
    Nárok na PPM bude mít, pokud bude splňovat podmínku alespoň 270 kalendářních dnů pojištění před nástupem na PPM.
    
    e oplati vic nebo co je?
    31. ledna se amestnat u vlastni firmy na HPP a
    cas zostavajicih cca 2 mesicu pobirat "sama od
    e"
    mi ZP a SP?
    
    Ledaže by jí chyběla doba pojištění ( viz výše), PPM by pak měla z tohoto posledního zaměstnání ( kam může započítat i dobu pojištění i z předchozího).
    
    acak jit asi nemuze z duvodu, ze je
    natelkou,
    e tak?
    Může na ÚP i když je jednatelkou, nesmí však pobírat odměnu větší,než je polovina minim. mzdyč. Ale proč by chodila na ÚP ?
    Tam nárok na PPM nezíská.
    
    o radeji se nechat vypsat na rizikove tehotenstvi
    d je, gynekolog ji to doporucil ale zatim byla
    roti)
    POdle této poslední věty jsem usoudila, že to by bylo pro Vás nyní to nejdůležitější a nejlepší, co byste měla udělat.
    
    
    
    Masa
    ší by bylo nešpekulovat a raději donosit
    ravé děťátko, co ?
    kuje za radu, nereknete to tak to
    evi... Jeste jste asi nebyla na materske kde kvuli
    ke blbosti Vam byl prispevek snizen o vice nez
    vinu..

    •   Zobrazit celé vlákno