Stravné

  • (neregistrovaný)

    27. 1. 2012 13:35

    pokud dám zaměstanaci v podn.sféře za prac.cestu tuzemskou 5 hodin 64 Kč nebo mohu dát max76 .Z těch diskusí jsem už uplně zblblá,kdybych dala tech 76 tak musím v podn.sféře těch 12kč přidat ke mzdě?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 27. 1. 2012 13:41

      Daniela K. (neregistrovaný)

      Re: stravné
      Zaměstnanci můžete dát tuzemské stravné za 5-12hod. v min. výši 64 Kč a v max. 76 Kč a nic dodaňovat nebudete. Adekvátně pro 12-18 hod. a déle než 18 hod. Jen kdyby mu bylo poskytnuto plnohodnotné jídlo (snídaně, oběd, večeře), tak musíte stravné krátit, tak jak je uvedeno v ZP, jinak byste musela dodanit.

    • 27. 1. 2012 14:06

      Silvana (neregistrovaný)

      Re: stravné
      takže i ve směrnici bych měla mít napsáno,že posyktujeme 64-76
      Kč za pr.cestu 5-12 hodin?

    • 27. 1. 2012 14:11

      Daniela K. (neregistrovaný)

      Re: stravné
      Ne, ve směrnici musíte mít napsané pro 5-12 hod. tuz.stravné jen jednu výši ( např. 70 Kč), žádné rozpětí. Podle čeho byste pak určovali, který zaměstnanec má v tom rozpětí zrovna nárok na co.

    • 27. 1. 2012 14:17

      Silvana (neregistrovaný)

      Re: stravné
      tak tomu ted moc nerozumím,jezdí mi na 1-2 denní školení ,ccatak
      5 x do roka ,nerozumím tomu individuálnímu posuzování,přece jestli dobře chápu a mohu poskytnout za 5-12 hodin max 76,tak ten max dávám všem co byli na pr.cestě 5-12 hodin a krátím 70% za každé jídlo,které má charakter S,O nebo VEČEŘE ne?

    • 27. 1. 2012 14:27

      Daniela K. (neregistrovaný)

      Re: stravné
      Žádné indiv. posuzování NENÍ. Vy si ve směrnici stanovíte pro tuz. stravné JEDNU výši např. 76 Kč ( nedodaňujete, protože odpovídá rozpětí min. 64 Kč a max. 76 Kč) Už si rozumíme? :-)

    • 27. 1. 2012 14:33

      Daniela K. (neregistrovaný)

      Re: OT: to nic :) Hezký víkend.
      >>>>>>>pokud dám zaměstanaci v podn.sféře za prac.cestu
      >>>>>>>tuzemskou 5 hodin 64 Kč nebo mohu dát max76 .Z těch
      >>>>>>>diskusí jsem už uplně zblblá,kdybych dala tech 76 tak
      >>>>>>>musím
      >>>>>>>v podn.sféře těch 12kč přidat ke mzdě?
      >>>>>>Zaměstnanci můžete dát tuzemské stravné za 5-12hod. v
      >>>>>>min. výši 64 Kč a v max. 76 Kč a nic dodaňovat
      >>>>>>nebudete. Adekvátně pro 12-18 hod. a déle než 18 hod.
      >>>>>>Jen
      >>>>>>kdyby mu bylo poskytnuto plnohodnotné jídlo (snídaně,
      >>>>>>oběd, večeře), tak musíte stravné krátit, tak jak je
      >>>>>>uvedeno v ZP, jinak byste musela dodanit.
      >>>>>takže i ve směrnici bych měla mít napsáno,že
      >>>>>posyktujeme 64-76
      >>>>>Kč za pr.cestu 5-12 hodin?
      >>>>Ne, ve směrnici musíte mít napsané pro 5-12 hod.
      >>>>tuz.stravné jen jednu výši ( např. 70 Kč), žádné
      >>>>rozpětí.
      >>>>Podle čeho byste pak určovali, který zaměstnanec má v
      >>>>tom rozpětí zrovna nárok na co.
      >>>
      >>>
      >>>tak tomu ted moc nerozumím,jezdí mi na 1-2 denní
      >>>školení ,ccatak
      >>>5 x do roka ,nerozumím tomu individuálnímu
      >>>posuzování,přece jestli dobře chápu a mohu poskytnout
      >>>za 5-12
      >>>hodin max 76,tak ten max dávám všem co byli na
      >>>pr.cestě
      >>>5-12 hodin a krátím 70% za každé jídlo,které má
      >>>charakter S,O nebo VEČEŘE ne?
      >>Žádné indiv. posuzování NENÍ. Vy si ve směrnici
      >>stanovíte pro tuz. stravné JEDNU výši např. 76 Kč (
      >>nedodaňujete, protože odpovídá rozpětí min. 64 Kč a
      >>max. 76
      >>Kč) Už si rozumíme? :-)
      >
      >
      >
      >
      >OK ted už jo,děkuji za trpezlivost při pátku

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).