Re: další OČR
§ 40 odst. 4 ZNP "Jestliže v průběhu podpůrčí doby, po kterou se zaměstnanci vyplácí ošetřovné, dojde ke vzniku potřeby ošetřování jiné fyzické osoby nebo potřeby péče o jinou fyzickou osobu, nevyplácí se tomuto zaměstnanci ošetřovné, na něž vznikl nárok z tohoto důvodu, po podpůrčí dobu, po kterou trvá předchozí nárok na výplatu ošetřovného; podpůrčí doba v případě vzniku potřeby ošetřování (péče) jiné fyzické osoby se však stanoví ode dne, ve kterém tato potřeba nastala."
Pokud se jedná o osamělého zaměstnance, přednost má ošetřovné na syna a výplata ošetřovného na dceru bude od 1.2. s tím, že vznik potřeby je již 31.1.
Pokud se nejedná o osamělého zaměstnance, přednost má ošetřovné na dceru a výplata ošetřovného náleží od 31.1.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
1. 2. 2012 6:49
Zaměstnankyně měla OČR na syna od 18.1. do 31.1. A hned 31.1. má vystavené další na dceru. Které OČR má přednost 31.1.?