Těhotná zaměstnankyně

• M. (neregistrovaný)

  1. 2. 2012 10:52

  Zaměstnankyně nám oznámila, že je těhotná (průkaz ještě nemá bude cca za 14 dní). Pracuje ve slévárenském provozu což jako těhotná nemůže. Nemáme ji, ale kam přeřadit. Můžeme s ní rozvázat ze zdravotních důvodů a dát jí odstupné? Máme nějakou možnost co s ní?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 2. 2012 13:21

    all (neregistrovaný)

    Re: Těhotná zaměstnankyně
    Těžko, protože ona nepozbyla "dlouhodobě" schopnost práci vykonávat, takže pokud nemáte jinou práci, je to překážka na straně zaměstnavatele a ona bude doma a vy budete platit náhradu mzdy. Nebo nějakou jinou práci najdete, i méně placenou a ona potom uplatní "vyrovnávací příspěvek v těhotenství" od sociálky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 2. 2012 13:27

    

    xy5

    Re: Těhotná zaměstnankyně
    myslím si, že ji doma nenechají, aby jí platili náhradu
    určitě pro ni nějakou práci najdou, kterou může vykonávat, tu zaplatí a rozdí peněz jí budou chodit ze sociálky - ona si přinese od lékaře tiskopis na VPTM
    je těhotná, takže s výpovědí byste měli problémy

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 2. 2012 13:31

    M. (neregistrovaný)

    Re: Těhotná zaměstnankyně
    Vím, že ji nemůžeme propustit a jinou práci opravdu nemáme. Jsme slévárna a paní pracuje s laky. Náhradu budeme platit v plné výši nebo těch 60%?

    •   Zobrazit celé vlákno