Náhrada za dovolenou

• P. (neregistrovaný)

  1. 2. 2012 14:19

  Chtěla bych se zeptat, jak správně spočítat náhradu za dovolenou. V Zákoníku práce se píše, že zaměstnanci náleží náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku. Jak správně tedy vypočítat průměrný výdělek? Co se tam všechno započítává?
  
  Děkuji za reakce, moc tomu nerozumím.
  
  P.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 2. 2012 15:01

    

    xy5

    Re: Náhrada za dovolenou
    to se ptáte jako zam-tel nebo zam-ec?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 2. 2012 20:27

    P. (neregistrovaný)

    Re: Náhrada za dovolenou
    Jako zaměstnavatel.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 2. 2012 8:07

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Náhrada za dovolenou
    Vezmete hrubou mzdu bez náhrad za poslední čtvrtletí a vydělíte počtem skutečně odpracovaných hodin (včetně přesčasových). Do průměru patří všechny složky mzdy, týkající se odpracované doby. Tedy i odměny a příplatky. Jedná-li se o roční odměny, měly by být rozpočítány na následující 4. čtvrtletí. Do průměru nepatří např. odměna k životnímu jubileu nebo náhrada za opotřebování vlastního nářadí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 2. 2. 2012 13:42

    P. (neregistrovaný)

    Re: Náhrada za dovolenou
    Takže vezmu částky z časové mzdy, za práci přesčas a příplatek za sobotu a neděli a vydělím skutečně odpracavanými hodinami. Náhrada za svátek a za dovolenou nezapočítám. A dělám tedy dobře, když do průměru započítám prémie?

    •   Zobrazit celé vlákno