Re: zaměstnanec odchází do star. důchod
je na něm, zda se rozhodne, že nechce dál pracovat - to by musel buď podat výpověď nebo byste se na uk. PP museli dohodnout
tím, že je důchodce, nekončí jeho PP a jeho PS je nadále platná
jen ho přihlásíte na pojišťovnu jako důchodce (po předložení dokladů)
budete mu nadále vést ELDP
budete s ním jednat jako s ostatním jiným zam-cem
určitě není důvod rozvázání PP to, že odchází do SD
Re: zaměstnanec odchází do star. důchod
doplním: tím důvodem rozvázání PP a odchodu do SD jsem myslela důvod ze strany zam-tele, samozřejmě, pokud uvede zam-ec, že již dále nechce pracovat, protože bude důchodcem, tak to musíte respektovat (ale při výpovědi je i pro něho 2 měs. výp. lhůta)
když by chtěl skončit 29.2., tak to už by na výpověď nešlo, museli byste se dohodnout
Re: zaměstnanec odchází do star. důchod
ano, to musí dát výpověď on, ale pokud má přiznaný předčasný důchod od 1.3. a výpověď nepředal do konce prosince 2011, tak má smůlu
jedině, že byste se dohodli na uk. PP 29.2.2012
samozřejmě - nemá nárok na odstupné
můžete s ním při předčasném důchodu sepsat DPP (ale pozor, aby odměna nebyla nad 10000Kč, protože pak by to podléhalo mj. SP, takže to by také nešlo) nebo např. DPČ na ZMR
Re: zaměstnanec odchází do star. důchod
to ale se snad vyplatilo koncem loňského roku, teď už to tak výhodné není
zatím důchody přiznávají, tak nevím, proč by to dělal
možná, až jednou v budoucnu třeba omezení důchodů omezí úplně, pak tomu věřím, že si lidé budou předčasné důchody nechávat spočítat (aby měli alespoň něco)
kdo ví, co nás v budoucnu čeká...
Re: zaměstnanec odchází do star. důchod
a co až se bude chodit v 70, toho se někteří ani nedožijí
a při dnešní nezaměstnanosti ani na důchod třeba nebudou mít nárok, protože když po 50 někoho vyhodí z práce (třeba firma zkrachuje), tak je nezaměstnatelný a pokud se bude zvedat doba povinných odprac. roků, tak lidé do důchodu (starobního ani předčasného) nebudou moci jít
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
1. 2. 2012 14:50
dobrý den,
nášemu zaměstnanci je od 1.3. 2012 přiznán starobní důchod. Chci se zeptat:
1/ kdyby jsme ho chtěli dále zaměstnávat - musím uzavřít novou pracovní smlouvu nebo se pokračuje ve stávající?
2/ pokud ho nebudeme chtít nadále zaměstnávat - jaký je důvod ukončení prac. poměru, když je důchodce a má nárok na odstupné?
moc děkuji - řeším poprvé