Zdravotní stav zaměstnance

• ZV1 (neregistrovaný)

  2. 2. 2012 15:58

  Dobrý den,
  touto cestou bych se chtěla zeptat na radu:
  Zaměstnanec pracoval jako manipulační dělník na vysokozdvihu, pak byl dlouhodobě nemocen (vyčerpal celou podpůrčí dobu), teď k nám nastoupil, ale jeho zdravotní posudek říká, že již nemůže vykonávat svoji bývalou práci. Firma nemá kam jinam ho dát a odstupné mu vyplácet nechce. Co s tím?!?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 2. 2012 16:48

    div (neregistrovaný)

    Re: zdravotní stav zaměstnance
    Jaký zdravotní posudek ?
    Pokud od vašeho závodního lékaře, tak jste povinni do 15 dnů převést na jinou práci, pokud ji nemáte a dáte výpověď , tak ho musíte nechat doma a platit náhradu mzdy po celou výpovědní dobu,.protože pokud byste ho nechali po výpovědní dobu pracovat, tak by mohl skončit PP on a vy byste platili odstupné. Vše je v zákoníku práce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 2. 2012 18:12

    xJ (neregistrovaný)

    Re: zdravotní stav zaměstnance
    kdyby skončil on výpovědí, tak nárok na odstupné není a kdyby skončil zrušením podle § 56 platilo by toto:
    2) Zaměstnanci, který okamžitě zrušil pracovní poměr, přísluší od zaměstnavatele náhrada mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku za dobu, která odpovídá délce výpovědní doby. Pro účely náhrady mzdy nebo platu se použije § 67 odst. 3.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 2. 2012 8:26

    ZV1 (neregistrovaný)

    Re: zdravotní stav zaměstnance
    Děkuji Vám za upřesnění. Prosím už jen odpověď na poslední dotaz:
    Když by zaměstnanec okamžitě zrušil svůj pracovní poměr dle §56 odst.1 písm. a), např. 17.2.2012, kolik dostane odstupných mezd? Jen za období 17.2.-29.2.2012, nebo dvouměsíční odstupné? Děkuji za odpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno