Pracovní smlouva- ujednání pokut

• Máňa 123 (neregistrovaný)

  3. 2. 2012 7:48

  Dobrý den,
  je možné před nástupem do PP podepsat PS, kde jsou vyčísleny smluvní pokuty za porušení mlčenlivosti, ochrany údajů, nenastoupení do PP atd. v rozsahu 1-6 hrubé mzdy ?
  A také mají psáno ujednání o smluvním poplatku při provádění exekuce ze mzdy 1,5 %.
  
  Zaměstnavatel má nastarosti obsluhu ( bezúplatnou) platu, mzdy- exekuce patří do obsluhy podle mě.
  A také může zaměstnavatel vyčíslit škodu - myslím max 4 násobek ( ale dávat ještě k tomu pokutu ? - Bylo to tak formulováno)
  Bylo tam takových věcí víc- které nejsou podle mě úplně košér.
  To mi nezdá.
  Prosím o názory.
  Máňa 123

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 2. 2012 9:36

    ... (neregistrovaný)

    Re: Pracovní smlouva- ujednání pokut
    Obecně §4a/2 ZP a ZP zmiňuje možnost pokuty pouze v §310/1+3. Exekuce jde na vrub zam-teli. I když podepíšete, je v těchto bodech smlouva neplatná.
    http://business.center.cz/business/pravo/zakony/zakonik-prace/

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 2. 2012 10:07

    Máňa 123 (neregistrovaný)

    Re: Pracovní smlouva- ujednání pokut
    Také mě to udivilo ( dostala jsem k nahlídnutí- od známé)
    - mimo jiné- též - nesmějí ukazovat PS třetí osobě ( to je snad věc zaměstnance- jestli ukáže třeba manželovi)- také pod sml. pokutou 3 x HM.
    Přijde mi, že zkouší, dopředu vyhrožují pokutami- aby ovce konaly dle psaného. A nejspíš pokud se zaměstnanec neohradí tak platí i to co je mimo ZP.
    Ano, dál zmiňují, že pokud se body stanou neplatnými ( neúčinými) v ostatním PS platí ( takže si toho asi budou vědomi).
    Mě rozčiluje, jak se tu všichni snažíme, aby jsme něco neprošvihli a na druhé straně se děje toto.

    •   Zobrazit celé vlákno