Re: krácení dovolené - prosím o kontrolu
krácení dovolené výklad pojmu:
dovolenou na zotavenou lze krátit z důvodů: a) zameškání směn (absencí) o 1 - 3 dny, b) překážek na straně zaměstnance, pro které nekonal práci více jak 100 dní v roce - v tom případě se krátí o dovolená o 1/12 a za každých dalších 21 neodpracovaných dní z důvodu překážek o další 1/12, c) pro odnětí trestu svobody ? za každých 21 směn se krátí 1/12; zaměstnanci, kterému trval pracovní poměr celý kalendářní rok a splnil právo na dovolenou (tzn. odpracoval aspoň 60 směn) musí i po krácení zůstat dovolená alespoň 2 týdny, dovolenou za odpracované dny nelze krátit, nekrátí se také doba zameškaná z titulu pracovního úrazu nebo nemoci z povolání a doma mateřské dovolené
tak 5/12???
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
3. 2. 2012 11:00
nemoc od 1.1.-12.1.2011
nemoc od 1.5.-31.12.2011
nemoc 1.1.2012- 22.1.2012
nárok na dovolenou 40 dní
vyšlo mi 183 neodpracovaných dní = 4/12, tedy krácení o 13,5 dne
nemoc v roce 2012 jsem nepočítala
souhlasíte s mým výpočtem?
děkuji
Petra