Nemocenská a prémie THP

• chamadorea (neregistrovaný)

  3. 2. 2012 11:43

  Dobrý den,
  mám zaměstnankyni, která byla v 3.-20.ledna na nemocenské. Chci se zeptat, zda a jak se jí budou krátit pevně dané prémie, nebo jestli se nijak nekrátí?
  Předem děkuji za odpovědi.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 2. 2012 12:28

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská a prémie THP
    to bude asi spíš vědět její nadřízený než my tady, nemyslíte ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 2. 2012 12:31

    chamadorea (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská a prémie THP
    Mně jen zajímá, jestli je nějaký klíč k výpočtu krácení podle zákoníku práce, nebo ne. A případně, jestli se krátí, nebo nekrátí. To její nadřízený, jakožto majitel firmy, opravdu neví, když neví ani základní věci ohledně mezd. Proto se obracím na radu sem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 2. 2012 12:43

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská a prémie THP
    Někdo u vás stanovil nějaké prémiové ukazatele, tak ten by to měl vědět, jak to myslel. V praxi jsem se setkala s obojím.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 3. 2. 2012 13:08

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská a prémie THP
    Souhlasím - můžete mít stanoveno, že v určitých případech (nemoc např. jenom 10 dnů atd.) se prémie nekrátí, nebo je můžete krátit podle počtu odpracovaných, resp. zaměškaných dní.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 2. 2012 13:11

    

    xy5

    Re: Nemocenská a prémie THP
    Pokud nemáte žádný klíč k výpočtu, tak bych postupovala dle logiky. Prémie jsou složka ke mzdě za odprac. dobu, tzn. bych počítala jen za odprac. dobu. Kdyby byl někdo nemocný celý měsíc, tak byste mu prémie nedala žádné nebo ano? Oproti odměně za nějaký úkol, tam bych nekrátila tuto odměnu, protože ten úkol zpracoval v době, kdy nebyl nemocný.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 2. 2012 13:44

    chamadorea (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská a prémie THP
    Firma nemá nijak stanoveno krácení u prémií pro THP, jen u dělníků, kde je to podle hodin. Proto jsem si myslela, že se to udělá tak, jak tady píšete. Jen jsem si to potřebovala ověřit, jestli je má doměnka správná.
    Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno