Re: Životní poj. hradí zaměstnavatel POH
Nemám Pohodu, ale příspěvky pojištění sleduji na mzdových listech jednotlivých pracovníků, musíte hlídat limity a zaměstnanec by na pásce měl vidět, že mu firma přispívá. Zadáte jak do nezdanitelných příjmů, tak do srážek zaměstnanci . 527/331 pak 331/379 a při úhradě bankou 379/221
Re: Životní poj. hradí zaměstnavatel POH
vendy moc děkuji, Kamčo a jak máte předkontaci Vy?
Re: Životní poj. hradí zaměstnavatel POH
http://www.stormware.cz/Podpora/FAQ/pohoda/243/Kde-mohu-pri-vystaveni-mezd-v-programu-POHODA-zkontrolovat-vysi-prispevku-na-penzijni-pripojisteni-zamestnance-a-jeho-rozdeleni-na-osvobozenou-resp-neosvobozenou-cast/?id=1171
Internet Info BusinessCenter.cz (businesscenter.podnikatel.cz)
Server s informacemi pro podnikání.
Copyright © 1998 – 2021 Internet Info, s.r.o. Všechna práva vyhrazena.
4. 2. 2012 17:55
Chtěla jsem se zeptat.
Zaměstnavatel se dohodl se zaměstnancem, že mu bude měs. hradit 1.000,-Kč na životní pojištění. Zaměstnavatel má písemný souhlas do pojišťovny. Se zaměstnance mít písemný závazek nemusí? A nyní jak to správně účetně nastavit?
Do mezd zaměstnance to vůbec neuvádět ( určitě to nejde tak, že mu dá do nezdanitelných náhrad 1.000,-, aby si to zaměstnanec uhradil sám a zaměstnavatel si to dá do daň.nákladů ) ?
Prostě nastavit INT.DOKLAD předpis 527 / 379 a uhradit to ke konci měsíce. Zaměstnanec bude věřit zaměstnavateli, že mu to hradí a jediná kontrola pro něj je to sledovat přímo u pojišťovny!
Mám pravdu?