Re: Zdravotní pojištění dopočet do minim
Jsem ve mzdách nováček, ale dle mého názoru, pokud není paní invalidní (starobní) důchodce, nebo pokud nepečuje o dvě děti do 15 let věku ...musí mít měsíční odvod na ZP minimálně 1080.- Kč ..což by znamenalo dopočet. Snad Vám ještě odpoví zkušenější mzdová to je můj názor
Re: Zdravotní pojištění dopočet do minim
To já vím, ale mě zmátlo to, že když zaměstnanec čerpá OČR, má to napsáno na 9 dnů a potom ještě prodlouženo o další dny (např 5) , tak ty další dny má neplacené ale po celou dobu tj. 14 dnů je v kategorii za kterou je plátcem stát a já o tyto dny snižuji minimální vyměřovací základ. Doufám, že to není špatně.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Evoluce hypoték: Jak se z antické zástavy stal pilíř moderní ekonomiky
Za švarcsystém už nemá hrozit pokuta pracovníkům, ale jen zaměstnavatelům
Levné nákupy z Číny končí. Od července platí nové clo na všechny malé zásilky
Žena okamžitě přišla o dávky kvůli cizí chybě v platbě výživného
Tisíce seniorů to netuší. Letos jim propadne řidičák
Vibe coding: Proč vám tahle dovednost zachrání místo u stolu nebo vás posadí do čela
6. 2. 2012 7:54
Ptala jsem se již včera, ale můj dotaz zůstal bez odpovědi. Asi proto, že většina fundovaných ctila neděli.Prosím tedy ještě jednou o radu.
Máme zaměstnankyni na DPČ, je to její jediný příjem a tak ji musím každý měsíc dopočítávat ZP do minimální výše. V lednu předložila Žádost o ošetřovné na 8 dnů. U DPČ ale na oštřovné není nárok. Čerpala tedy neplacené volno.Protože nepracovala celý měsíc,
její příjem činil 6 725,- Kč.Nejsem si jista, zda ji mám dopočítat zdravotní pojištění do minima což je 8000,- Kč, nebo můžu vzít v úvahu, že měla v osmi dnech v lednu neplacené OČR a za tyto dny minimum snížit z 8000,. Kč na 5 935,- Kč. (8000:31x23).