Re: PROSÍM poraďte
U dohod se dovolená nedává, pokud to není v dohodě sjednáno. Na odpracovanou dobu na důchod nemá výše úvazku žádný vliv, podstatná je doba, po kterou bylo odváděno důchodové pojištění. Do vyměřovacího základu se vám ovšem odměny z DPP počítat nebudou, pokud nebude měsíčně víc jak 10000,- Kč.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
6. 2. 2012 11:15
Dobrý den,
od 1.března nastupuji k novému zaměstnavateli na plný pracovní úvazek. Předchozí zaměstnavatel mi nabízí dělat stávající práci v menším rozsahu (4-8hodin týdně). Přemýšlím, jak to nejlépe vyřešit, aby to bylo pro mne výhodné po všech stránkách (dovolená, důchod, mzda). Zda v novém zaměstnání pracovat na částečný úvazek (0,8-0,9) a u stávajícího na dohodu o provedení práce, nebo také na částečný úvazek (0,1-0,2). Poraďte prosím, děkuji.