Re: proplacení vstupní prohlídky ANO či
Od 1.4. 12012 platí zákon č. 373/2011, § 59 , odst. 2
Vstupní lékařskou prohlídku haradí osoba ucházející se o zaměstnání. Zaměstnavatel hradí vstupní lékařskou prohlídku, pokud uzavře s uchazečem o zaměstnání pracovněprávní nebo obdobný vztah, nestanoví-li jiný právní předpis jinak. .....
Re: proplacení vstupní prohlídky ANO či
zaměstnanec si nemůže "nechat udělat" prohlídku, z-tel ho vyšle na vstupní LP k svému lékaři závodní preventivní péče a pokud se jedná o vstupní prohlídku, kterou z-ec uhradí a vy mu ji proplatíte - u z-ce nedaněno s odkazem na § 6 odst.7 písm. c) - částky přijaté zaměstnancem zálohově od zaměstnavatele, aby je jeho jménem vydal, nebo částky, kterými zaměstnavatel hradí zaměstnanci prokázané výdaje, které za zaměstnavatele vynaložil ze svého tak, jako by je vynaložil přímo zaměstnavatel a u z-tele daňový náklad
Re: proplacení vstupní prohlídky ANO či
mně to nepřijde všechno jinak, i před účinností tohoto zákona byl z-tel povinen nepřidělit z-ci práci, která by neodpovídala jeho zdravotnímu stavu a jak jinak zjistíte zdrav.stav než vstupní lékařskou prohlídkou, takže zaměstnanci měli vstupní prohlídky aniž bychom čekali na zákon o specifických zdravotních službách. Změna, dle mého názoru, je v tom, že od 1.4. budou povinné vstupní prohlídky i u dohod, ale my jsme dohodáře posílali i před tímto a daňový náklad to byl také, nevím co je dle vás všechno jinak ...?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
6. 2. 2012 13:09
Dobrý den,
proplácí zaměstnavatel zaměstnanci vstupní prohlídku při nástupu do zaměstnání,je to na dohodě a může si tento náklad zaměstnavatel uplatnit daňově či nikoliv