Dovolená -změna na kratší úvazek

• Mirka Frolcová (neregistrovaný)

  6. 2. 2012 19:29

  Nevíte někdo, když mám zaměstnance od 1.11.2010 do 31.10.2011 na 8 hod pracovní dobu, od 1.11.2011 do 29.02.2012 na zkrácený pracovní úvazek 4hod. denně.
  k 29.2. konec PP. Ke dni změny zkrácení úvazku tj. k 31.10.2011 zůstatek 6,5 dne z hlavního pracovního poměru na plný úvazek
  
  Základní nárok je 20 dnů.
  
  Přepočítává se nějak tento zůstatek 6,5 dne ke dni převodu ? Jako že bych měla polovinu proplatit nebo tento zůstatek dovolené zvýšit či tak něco ???
  
  Děkuji moc za informaci a za názor

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 2. 2012 20:02

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Dovolená -změna na kratší úvazek
    protože se nemění počet pracovních dnů, tak dojde jenom k tomu, že se náhrada platí nyní jenom za 4 hodiny místo za 8, tak že nevyčerpanou dovolenou proplatíte jenom za 4 hodiny/den