děkuji
>>Dobrý den
>>
>>Když je zaměstnanec na OČR s jedním dítětem je to 9
>>kalendářních dní?
>>A když už je víc jak 9 dní tak jak se mu to bude
>>vykazovat do mzdy, když bude třeba 14 dní? Dám mu do
>>mzdy
>>OČR 14 dní příčemž 9 mu zaplatí sociálka a zbytek
>>těch
>>5 dní?
>>Bude se z toho platit nějak sociáolní a zdravotní
>>pojištění?
>>
>>Děkuji moc
>Vy si do systému zadáte tolik dní, na kolik je OČR
>vystavena. Pokud není osamělý, dosatne od OSSZ
>zaplaceno 9 dní, zbytek má v práci omluvený, ale neplacený. SP
>ani ZP se z toho neplatí, je to omluvená překážka na
>straně zaměstnance.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Levné nákupy z Číny končí. Od července platí nové clo na všechny malé zásilky
Žena okamžitě přišla o dávky kvůli cizí chybě v platbě výživného
Tisíce seniorů to netuší. Letos jim propadne řidičák
Vibe coding: Proč vám tahle dovednost zachrání místo u stolu nebo vás posadí do čela
Doplňující údaje zaměstnavatele pro JMHZ – podrobný manuál
Maximální ceny pohonných hmot na víkend vzrostou, určilo ministerstvo
7. 2. 2012 13:06
Dobrý den
Když je zaměstnanec na OČR s jedním dítětem je to 9 kalendářních dní?
A když už je víc jak 9 dní tak jak se mu to bude vykazovat do mzdy, když bude třeba 14 dní? Dám mu do mzdy OČR 14 dní příčemž 9 mu zaplatí sociálka a zbytek těch 5 dní?
Bude se z toho platit nějak sociáolní a zdravotní pojištění?
Děkuji moc