Dovolená po MD

  • (neregistrovaný)

    7. 2. 2012 16:37

    Moc prosím o kontrolu nároku na dovolenou:
    1/ MD 17.8.2009-28.2.2010 - nárok 23 dnů
    2/MD 2.8.2011-13.2.2012 -2011 nárok 19 dnů
    -2012 zatím 1 den+ zvýšení o čerpanou dovolenou
    mnohokrát děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 7. 2. 2012 16:52

      div (neregistrovaný)

      Re: Dovolená po MD
      Nemám po ruce kalendáře ale:

      rok 2009 - nepíšete co bylo do 17.8., takže předpokládám pokud nebyla nemocná víc jak 100 dní, tak nárok bez krácení tj. 20 nebo 25 dnů, nepíšete kolik máte.
      rok 2010 - do 28.2.není víc jak 60 dní, takže nárok pouze za odpracované dny, tj. 1/12 za každých 21 odprac. dní. Taky nepíšete, zda čerpala nebo ne po skončení MD.
      rok 2011 - celoroční nárok pokrácený o zameškané dny do 2.8., za prvních 100 dní o 1/12 a každých dalších 21 dní o další 1/12.
      rok 2012 - zatím 1/12 za odprac. dny, nevím, zda bude čerpat nárok ihned po MD, ale myslím, že ani tak by to 60 dní nedalo.

    • 7. 2. 2012 16:57

      hanka70 (neregistrovaný)

      Re: Dovolená po MD
      Omlouvám se nenapsala jsem nárok 25 dní a do 17.8. byla na RD a za výše uvedené dny žádnou dovolenou nečerpala ,ale za předchozí RD řádnou dovolenou již vyčerpala.

    • 7. 2. 2012 17:08

      hanka70 (neregistrovaný)

      Re: Dovolená po MD
      >>>>Moc prosím o kontrolu nároku na dovolenou:
      >>>>1/ MD 17.8.2009-28.2.2010 - nárok 23 dnů
      >>>>2/MD 2.8.2011-13.2.2012 -2011 nárok 19 dnů
      >>>> -2012 zatím 1
      >>>>den+ zvýšení o čerpanou dovolenou
      >>>>mnohokrát děkuji
      >>>Mezi tím byla zaměstnankyně na RD
      >>
      >>Nemám po ruce kalendáře ale:
      >>
      >>rok 2009 - nepíšete co bylo do 17.8., takže
      >>předpokládám pokud nebyla nemocná víc jak 100 dní, tak
      >>nárok bez
      >>krácení tj. 20 nebo 25 dnů, nepíšete kolik máte.
      >>rok 2010 - do 28.2.není víc jak 60 dní, takže nárok
      >>pouze za odpracované dny, tj. 1/12 za každých 21
      >>odprac.
      >>dní. Taky nepíšete, zda čerpala nebo ne po skončení
      >>MD.
      >>rok 2011 - celoroční nárok pokrácený o zameškané dny
      >>do 2.8., za prvních 100 dní o 1/12 a každých dalších
      >>21
      >>dní o další 1/12.
      >>rok 2012 - zatím 1/12 za odprac. dny, nevím, zda bude
      >>čerpat nárok ihned po MD, ale myslím, že ani tak by
      >>to
      >>60 dní nedalo.
      >Omlouvám se nenapsala jsem nárok 25 dní a do 17.8.
      >byla na RD a za výše uvedené dny žádnou dovolenou
      >nečerpala ,ale za předchozí MD řádnou dovolenou již
      >vyčerpala.

    • 7. 2. 2012 17:10

      div (neregistrovaný)

      Re: Dovolená po MD
      Takže platí, co jsem napsala pro rok 2011 - krácený nárok o zameškané dny do 2.8. a za rok 2012 podle toho jestli si požádá o čerpání ihned po MD - nemám ten kalendář, tak to přesně nespočítám , zda MD do 13.2. + dovolená z roku 2011 dá dohromady víc jak 60 dní, pak by za rok 2012 vznikl celoroční nárok, nekrácený, pokud nedá , tak jen za odpracované dny.

    • 7. 2. 2012 17:14

      hanka70 (neregistrovaný)

      Re: Dovolená po MD
      Díky, právě že za rok 2012 to dá celoroční nárok a za všechy roky dohromady mi vyšlo 67 dní , tak jsem z toho trochu vedle, podle programu má nárok na 16 dní , tak jsem se snažila zjistit co je špatně.

    • 7. 2. 2012 17:24

      div (neregistrovaný)

      Re: Dovolená po MD
      No jestliže čerpala dovolenou po té první MD, tak za rok 2011 + 2012 by rozhodně nemohla mít tolik dní. Jestliže je po té první MD nečerpala, tak stejně ta dovolená už propadla, takže nárok má pouze za rok 2011 - ten je určitě krácený, protože do 2.8. zameškala tou RD, která není výkonem práce víc jak 151 dní, takže krácení o 3/12, tj. 6 dní, nebo 6,5 dne, podle toho jak máte nastavené zaokrouhlování, takže nárok i 19 dní a za rok 2012 je to do 13.2. 31 odprac. dní + 19 dní z roku 2011 , což je celkem 50 dní, takže nárok na 2/12, takže 4 dny.
      Čili k čerpání má 19 dní z roku 2011 + 4 dny za rok 2012, celkem tedy 23 dní.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).