Vyslání do zahraničí
-
-
v (neregistrovaný)
Re: vyslání do zahraničí
V případě, že Vám bude změněno v pracovní smlouvě místo výkonu práce, musí tam být uvedeno, že to platí pouze po dobu vyslání zaměstnance. Pokud by totiž z pracovní smlouvy nevyplývalo, že se jedná o přechodný stav, ale o stav trvalý, byl by jste příslušen právním předpisům státu, ve kterém by jste výkon práce konal.
Před vysláním do zahraničí musí zaměstnavatel spolu se zaměstnancem požádat o určení příslušnosti k právním předpisům. Bude-li určena příslušnost k právním předpisům ČR, vystaví Vám ČSSZ formulář A1, který bude tuto skutečnost osvědčovat. Z toho pro Vás bude vyplývat, že pojištění za Vás hradí zaměstnavatel do systému ČR a tato doba Vám bude zhodnocena pro nárok na důchod v ČR a současně jste také po celou dobu účasten nemocenského pojištění v ČR a v případě dočasné pracovní neschopnosti Vám bude nemocenské vyplácet ČR. -
tomf (neregistrovaný)
Re: vyslání do zahraničí
>>>>Může mi, prosím, někdo poradit, jaké povinnosti bych
>>>>měl já a jaké zaměstnavatel, když mě chce vyslat na
>>>>delší dobu do zahraničí. Chtěl bych to znát i z durhé
>>>>strany, nejen od zaměstnavatele. Děkuji.
>>>
>>>Jaké povinnosti myslíte konkrétně? Ty, před Vaším
>>>vysláním do zahraničí směrem k úřadům v ČR?
>>Ano, podepíši se zaměstnavatelem změnu místa výkonu
>>práce v dodatku prac.smlouvy, jak u zdr.
>>poj.,sociálky
>>a jak je to s náhradou služební cesty . Děkuji
>
>V případě, že Vám bude změněno v pracovní smlouvě
>místo výkonu práce, musí tam být uvedeno, že to platí
>pouze po dobu vyslání zaměstnance. Pokud by totiž z
>pracovní smlouvy nevyplývalo, že se jedná o přechodný stav,
>ale o stav trvalý, byl by jste příslušen právním
>předpisům státu, ve kterém by jste výkon práce konal.
Jste moc hodná/ý, ještě, prosím, nějaké informace ohledně zdrav. poj. a nároku na cestovné,stravné apod. Omlouvám se, ale chtěl bych být připravený na vše. Díky.
>
>Před vysláním do zahraničí musí zaměstnavatel spolu se
>zaměstnancem požádat o určení příslušnosti k právním
>předpisům. Bude-li určena příslušnost k právním
>předpisům ČR, vystaví Vám ČSSZ formulář A1, který bude tuto
>skutečnost osvědčovat. Z toho pro Vás bude vyplývat, že
>pojištění za Vás hradí zaměstnavatel do systému ČR a
>tato doba Vám bude zhodnocena pro nárok na důchod v ČR
>a současně jste také po celou dobu účasten
>nemocenského pojištění v ČR a v případě dočasné pracovní
>neschopnosti Vám bude nemocenské vyplácet ČR. -
v (neregistrovaný)
Re: vyslání do zahraničí
>>>>>Může mi, prosím, někdo poradit, jaké povinnosti bych
>>>>>měl já a jaké zaměstnavatel, když mě chce vyslat na
>>>>>delší dobu do zahraničí. Chtěl bych to znát i z durhé
>>>>>strany, nejen od zaměstnavatele. Děkuji.
>>>>
>>>>Jaké povinnosti myslíte konkrétně? Ty, před Vaším
>>>>vysláním do zahraničí směrem k úřadům v ČR?
>>>Ano, podepíši se zaměstnavatelem změnu místa výkonu
>>>práce v dodatku prac.smlouvy, jak u zdr.
>>>poj.,sociálky
>>>a jak je to s náhradou služební cesty . Děkuji
>>
>>V případě, že Vám bude změněno v pracovní smlouvě
>>místo výkonu práce, musí tam být uvedeno, že to platí
>>pouze po dobu vyslání zaměstnance. Pokud by totiž z
>>pracovní smlouvy nevyplývalo, že se jedná o přechodný
>>stav,
>>ale o stav trvalý, byl by jste příslušen právním
>>předpisům státu, ve kterém by jste výkon práce konal.
>Jste moc hodná/ý, ještě, prosím, nějaké informace
>ohledně zdrav. poj. a nároku na cestovné,stravné apod.
>Omlouvám se, ale chtěl bych být připravený na vše. Díky.
Bohužel odpověď na Vaše další otázky neznám, snad Vám na ně odpoví někdo jiný.
>>
>>Před vysláním do zahraničí musí zaměstnavatel spolu
>>se
>>zaměstnancem požádat o určení příslušnosti k právním
>>předpisům. Bude-li určena příslušnost k právním
>>předpisům ČR, vystaví Vám ČSSZ formulář A1, který bude
>>tuto
>>skutečnost osvědčovat. Z toho pro Vás bude vyplývat,
>>že
>>pojištění za Vás hradí zaměstnavatel do systému ČR a
>>tato doba Vám bude zhodnocena pro nárok na důchod v
>>ČR
>>a současně jste také po celou dobu účasten
>>nemocenského pojištění v ČR a v případě dočasné
>>pracovní
>>neschopnosti Vám bude nemocenské vyplácet ČR.
- Pracující starobní důchodce Poslední názor: 28.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 26.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 26.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 26.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 26.12.
- Uplatnění paušálních výdajů na dopravu u pronajímaného vozidla Poslední názor: 26.12.
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
-
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
-
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
-
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
-
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
-
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
8. 2. 2012 9:56
Může mi, prosím, někdo poradit, jaké povinnosti bych měl já a jaké zaměstnavatel, když mě chce vyslat na delší dobu do zahraničí. Chtěl bych to znát i z durhé strany, nejen od zaměstnavatele. Děkuji.