DPP a nemoc
-
-
-
v (neregistrovaný)
Re: DPP a nemoc
Zaměstnanci na DPP jsou účastni pojištění jen v tom měsíci, do kterého jim byl zúčtován započitatelný příjem. Ve Vašem případě je tedy zaměstnanec účasten pojištění pouze v lednu a na nemocenské pro DPN od 1.2.2012 nemá nárok. Ptala jsem se, zda 31.1. pracoval z toho důvodu, že kdyby ne, mohl by zaměstnanec požádat ošetřujícího lékaře o zpětné uznání od 31.1.2012 a tím by mu nárok na náhradu mzdy a nemocenské vzniklo. Doba na kterou byla dohoda sjednána byla důležitá z hlediska, že dávky z OL u DPP nenáleží. Nějak jsem totiž v dotazu přehlédla, že se jedná o pracovní úraz.
V případě, že by v průbehu měsíce února byla DPN ukončena a zaměstnanec by dosáhl započitatelného příjmu, účast na pojištění v únoru by vznikla.
Ve Vašem případě, kdy je DPP uzavřena do 29.2.2012, by mohla ještě nastat situace, že by zaměstnavatel v březnu dodatečně zúčtoval příjem, který by se podle § 7a odst. 2 věty první za středníkem pro účely pojištění považoval za příjem zúčtovaný do kalendářního měsíce, v němž toto zaměstnání skončilo. (v březnu by dosáhl příjem 10 001 Kč, započteno do února, v únoru by byl pojištěn a měl by nárok na náhradu mzdy i nemocenské pro DPN od 1.2.2012) -
v (neregistrovaný)
Re: DPP a nemoc
§ 192 odst. 1 ZP "zaměstnanci, který byl uznán DPN ..... náhrada mzdy platu náleží, pokud ke dni vzniku DPN nebo karantény zaměstnanec splňuje podmínky nároku na nemocenské podle předpisů o nemocenském pojištění." Záleží tedy na tom, zda mu pojištění vznikne, či nikoliv. Pokud bude celý únor v DPN, pojištění mu nevznikne a nárok na náhradu mzdy nemá. Pokud v průběhu února bude uznán práce schopným a do 29.2. dosáhne příjmu alespoň 10 001 Kč, nárok na náhradu mzdy mít bude. Pokud mu bude v březnu dodatečně zúčtován příjem alespoň 10 001 Kč nárok na náhradu mzdy mít bude.
- Pracující starobní důchodce Poslední názor: 28.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 26.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 26.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 26.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 26.12.
- Uplatnění paušálních výdajů na dopravu u pronajímaného vozidla Poslední názor: 26.12.
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
-
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
-
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
-
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
-
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
-
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
8. 2. 2012 11:45
Zaměstnanec na DPP měl v lednu zúčtovaný příjem ve výši 13.000,--Kč (vzniká účast na nemocenském pojištění - dne 5.2.2012 po výpočtu mezd jsem zaměstnance přihlásila k sociálnímu pojištění zpětně od 02.01.2012 - datum uzavření dohody).
Dne 2.2.2012 přinesl zaměstnanec neschopenku zpětně ke dni 1.2.2012 z důvodu pracovního úrazu. Vzhledem k pracovní neschopnosti bude odměna za měsíc únor činit méně než 10.000,--Kč, tzn. nevzniká účast na nemocenském pojištění. Jak to bude s náhradou mzdy za nemoc a případně s dávkami nemocenského pojištění za měsíc únor?
Děkuji.