Životní pojištění

• iiiiii (neregistrovaný)

  9. 2. 2012 6:58

  Prosím o radu, může zaměstnavatel přispívat zaměstnanci, který je na mateřské dovolené na životní pojištění a je to pro firmu daňový náklad?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 2. 2012 9:59

    Helas (neregistrovaný)

    Re: životní pojištění
    Pro zaměstnankyni na mateřské nebo rodičovské dovolené platí totéž jako pro ostatní zaměstnance. Příspěvek na PP a ŽP této zaměstnankyně je daňově uznatelným výdajem (nákladem) zaměstnavatele.
    Pokud to nemáte nějak ošetřeno v kolektivní smlouvě nebo vnitřním předpisu jinak např. příspěvek se neposkytuje zaměstnancům, u nichž vznikla dlouhodobá překážka v práci na straně zaměstnance