Dohoda o PP

  • (neregistrovaný)

    9. 2. 2012 13:03

    Dobrý den, prosím o radu. Chci změnit zaměstnání a nový budoucí zaměstnavatel mě chce zaměstnat na dohodu o provedení práce. Co z toho pro mě plyne? Nemohu si odečíst slevu na poplatníka, manželku bez příjmů, děti? A budu si muset sám platit pojištění?
    Děkuji.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 9. 2. 2012 13:15

      Líba (neregistrovaný)

      Re: Dohoda o PP
      Pokud nemáte podepsané prohlášení poplatníka jinde, můžete ho klidně podepsat u dohody. Uplatníte slevu na poplatníka, daňové zvýhodnění na děti (pokud bude DPP větší než 4000,- měsíčně), slevu na manželku můžete uplatnit jen v RZD. Jestliže bude DPP větší než 10000,- měsíčně, bude z ní odváděno ZP a SP, takže si nemusíte platit ZP sám. Kdyby byla pod 10000,-, musíte si sám platit 1080,- ZP.

      Předpokládám, že víte, že DPP je jen na 300 hodin v roce pro stejného zaměstnavatele.

    • 9. 2. 2012 13:59

      Anna S. (neregistrovaný)

      Re: Dohoda o PP
      A ještě prosím, kdybych si platil sám 1080,-- ZP, co sociální pojištění, to bych si tedy neplatil na důchod? Děkuji.

    • 9. 2. 2012 14:06

      Líba (neregistrovaný)

      Re: Dohoda o PP
      RZD je roční zúčtování daní, které může udělat zaměstnavatel, pokud nemáte povinnost podávat daňové přiznání.

      Ano, doba kdy neodvádíte z DPP SP, není dobou důchodově ani nemocensky pojištěnou.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).