Krácení dovolené

• manka (neregistrovaný)

  9. 2. 2012 15:24

  Zaměstnanec odpracoval v roce 2011 12 dnů. Byl nemocen 213 pracovních dnů. O kolik dnů mu mám pokrátit dovolenou (nárok na dovolenou je 20 dnů). Má vůbec nárok na nějakou dovolenou? Jeho pracovní poměr už trvá 12let.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 2. 2012 15:42

    

    atreus

    Re: Krácení dovolené
    213 + 12 = 225 dnů
    Co zbývající pracovní dny?
    (Nebo má nerovnoměrné rozvržení prac. doby, takže nemá tolik směn?)
    Krácení dovolené je v případě, že odpracoval 60 dnů.
    Pokud méně, pak páleží dovolená za odpracované dny - za 21 dnů 1/12 nároku.
    
    Viz zákoník práce

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 2. 2012 15:43

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené
    za rok 2011 žádný nárok na dovolenou nevznikl, tedy není co krátit