Dobrý den, moc prosím o radu:-) Můj nadřízený dostal 6.1. výpověď s 2 měsíční výpovědní dobou - tedy konec k 31.3. Na výpovědi je ale napsáno, že zaměstnavatel nemá po celou dobu výpovědi pro zaměstnance dál práci a tudíž bude doma za 100% náhradu platu. Od 1.2. má nařízeno dobrat starou dovolenou + má vypočítaný nárok za 3 měsíce nové dovolené. Je to tak v pořádku? Vzniká v tomto případě nárok na dovolenou (vím, jak to funguje s krácením např. při nemoci nebo RD, ale s tímto jsem se nesetkala a proto se raději ptám)? a ještě se chci zeptat, jestli se má dovolená vybírat až ve výpovědní době? Moc děkuji za ochotu:-)
Re: Překážka na straně zam-tele x nárok
Překážka na straně zaměstnavatele se započítává pro nárok na dovolenou v tomto případě jako výkon práce. Dobu čerpání dovolené určuje zaměstnavatel.
9. 2. 2012 15:47
Dobrý den, moc prosím o radu:-) Můj nadřízený dostal 6.1. výpověď s 2 měsíční výpovědní dobou - tedy konec k 31.3. Na výpovědi je ale napsáno, že zaměstnavatel nemá po celou dobu výpovědi pro zaměstnance dál práci a tudíž bude doma za 100% náhradu platu. Od 1.2. má nařízeno dobrat starou dovolenou + má vypočítaný nárok za 3 měsíce nové dovolené. Je to tak v pořádku? Vzniká v tomto případě nárok na dovolenou (vím, jak to funguje s krácením např. při nemoci nebo RD, ale s tímto jsem se nesetkala a proto se raději ptám)? a ještě se chci zeptat, jestli se má dovolená vybírat až ve výpovědní době? Moc děkuji za ochotu:-)