Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Poplatky za rozhlas a TV se ruší. Nahradí je stát. Lidé mohou přispívat doborovolně
Důležitý dokument pro seniory. Kdy budete potřebovat potvrzení o důchodu
Finanční správa upřesnila, kdy si podnikatelé mohou uplatnit odpočet DPH
Stát chce mít páku na ceny benzínu a nafty. Vláda schválila nový zákon
Evoluce hypoték: Jak se z antické zástavy stal pilíř moderní ekonomiky
Za švarcsystém už nemá hrozit pokuta pracovníkům, ale jen zaměstnavatelům
9. 2. 2012 15:47
Dobrý den, moc prosím o radu:-) Můj nadřízený dostal 6.1. výpověď s 2 měsíční výpovědní dobou - tedy konec k 31.3. Na výpovědi je ale napsáno, že zaměstnavatel nemá po celou dobu výpovědi pro zaměstnance dál práci a tudíž bude doma za 100% náhradu platu. Od 1.2. má nařízeno dobrat starou dovolenou + má vypočítaný nárok za 3 měsíce nové dovolené. Je to tak v pořádku? Vzniká v tomto případě nárok na dovolenou (vím, jak to funguje s krácením např. při nemoci nebo RD, ale s tímto jsem se nesetkala a proto se raději ptám)? a ještě se chci zeptat, jestli se má dovolená vybírat až ve výpovědní době? Moc děkuji za ochotu:-)