Prosím mzdové : dovolená nově?

• d.j. (neregistrovaný)

  10. 2. 2012 13:49

  Nyní jsem četla článek o nevyčerpané dovolené: "Nevyčerpáním dovolené do konce následujícího kalendářního roku právo zaměstnance na dovolenou nově nezaniká, pouze se promlčuje v obecné promlčecí lhůtě 3 let." Byl jste někdo na školení, jak si to vysvětlit? Znamenalo by to, že když pracovní poměr skončí do tří let, dovolená se proplatí ?děkuji za vaše odpovědi.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 2. 2012 14:21

    kojuma (neregistrovaný)

    Re: prosím mzdové : dovolená nově?
    ZP:
    (2) Nemůže-li být dovolená vyčerpána podle odstavce 1, je zaměstnavatel povinen určit ji zaměstnanci tak, aby byla vyčerpána nejpozději do konce následujícího kalendářního roku, není-li v odstavci 4 stanoveno jinak.
    (3) Není-li čerpání dovolené určeno nejpozději do 30. června následujícího kalendářního roku, má právo určit čerpání dovolené rovněž zaměstnanec. Čerpání dovolené je zaměstnanec povinen písemně oznámit zaměstnavateli alespoň 14 dnů předem, pokud se nedohodne se zaměstnavatelem na jiné době oznámení.
    (4) Nemůže-li být dovolená vyčerpána ani do konce následujícího kalendářního roku proto, že zaměstnanec byl uznán dočasně práce neschopným nebo z důvodu čerpání mateřské anebo rodičovské dovolené, je zaměstnavatel povinen určit dobu čerpání této dovolené po skončení těchto překážek v práci.
    
    Já to chápu tak, že nevyčerpaná dovolená zaniká, pouze podle odst.4) ne.