Dovolená

• karela (neregistrovaný)

  10. 2. 2012 19:51

  zaměstnankyně ukončila k 31.1.2012 PP u zaměstnavatele, kde jí zůstalo 2,5 dne nevyčerpané dovolené
  k 1.2.2012 nastoupila k zaměstnavateli - k manželce onoho zaměstnavatele- lze jí tuto dovolenou převést k manželce nebo ji musí proplatit?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 2. 2012 21:24

    xJ (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    zákoník práce § 221
    (1) Změní-li zaměstnanec v průběhu téhož kalendářního roku zaměstnání, může mu nový zaměstnavatel poskytnout dovolenou (část dovolené), na kterou mu vzniklo právo u dosavadního zaměstnavatele, jestliže o to zaměstnanec požádá nejpozději před skončením pracovního poměru u dosavadního zaměstnavatele a zúčastnění zaměstnavatelé se dohodnou na výši úhrady náhrady mzdy nebo platu za dovolenou (její část), na niž zaměstnanci u zaměstnavatele poskytujícího dovolenou (její část) právo nevzniklo.
    (2) Změnou zaměstnání podle odstavce 1 se rozumí skončení pracovního poměru u dosavadního zaměstnavatele a bezprostředně navazující vznik pracovního poměru u nového zaměstnavatele.