Re: Zkrácený prac.úvazek/hod.mzda a Zdr.
Plátcem za ni není stát ani nemá jiné zaměstnání, ze kterého se sráží a odvádí ZP. Prosím tedy a z rodílu mezi 8.000 - její hrubou mzdou 7.524,- Kč celých 13,5 % na ZP hradí zaměstnanec? V ostatních ustanoveních nevadí, že když má zkrácený prac.úvazek její mzda nedosahuje 8.000 ? Moc Vám děkuji za Vaši pomoc.
Re: Zkrácený prac.úvazek/hod.mzda a Zdr.
Ano, srazíte mu a odvedete 13,5% z rozdílu. Jinak má-li kratší úvazek, nemusí mít minimální mzdu 8000,-(=měsíční) ale musí mít alespoň minim. na hodinu.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
13. 2. 2012 11:07
Zaměstnankyně má prac.úvazek 6 hodin denně, tj. 30 hodin týdně. Mzda za hodinu práce 57,- Kč hrubého. Její hrubá mzda za leden je 22 dní x 6 hodin x 57,- Kč = 7.524,- Kč.Program mi dopočítává odvod na ZP z min.mzdy 8000,-Kč. Prosím, jak je to tedy u zkrácených úvazků ? Děkuji za pomoc.