Nárok na dovolenou

• mirek (neregistrovaný)

  13. 1. 2012 8:37

  Pracuji jako strážný v nepřetržitém provozu,ve smlouvě mám stanoveno 37.5 hod.týdně,odpracuji však kolem 45 hod.za týden.Zaměstnavatelem mám určeno 12 dní dovolené za rok s tím,že nám proplácí za jeden den dovolené jako bych odpracoval 12 hod.místo 7.5 hod.Má na to právo?Děkuji Mirek

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 1. 2012 9:39

    

    autorka

    Dobrý den,
    
    přiznám se, že se ve Vašem dotazu neorientuji. Máte smluvně stanoveno odpracovat 37,5 hodin týdně, co odpracujete navíc je přesčasem (nemáte-li smluvně sjednán příplatek za přesčas). Z Vašich údajů  předpokládám (na základě výpočtu z nároku na dovolenou), že pracujete 3 dny v týdnu po 12 hodinách. Při čtyřtýdenním nároku na dovolenou vychází 12 dnů dovolené ročně. Za jeden den čerpané dovolené přísluší náhrada ve výši 12-hodinového výdělku. Naopak, pokud by Vám zaměstnavatel poskytoval pouhých 7,5 hodin,  porušoval by zákoník práce.
    
    Dagmar Kučerová  ;)