Re: nárok na dovolenou - prosím mzdovky
Nástup dovolené může zaměstnavatel určit i na leden (když je předpoklad, že podmínky budou splněny - tzn. pokud by např. měl prac. poměr na dobu určitou do konce února, tak nemůže v lednu čerpat týden dovolené), přečerpanou dovolenou (na níž nevznikl nárok) pak může srazit ze mzdy bez souhlasu zaměstnance.
Re: nárok na dovolenou - prosím mzdovky
>Dobrý den, jak je to při dovolené u zaměstnance
>(pracovní poměr od 1.1.2005) v lednu. Vím, že nárok na
>dovolenou je při odpracování 21 směn (tak to i hlásí
>počítač), ale to by znamenalo, že si zaměstnanec nemůže vzít
>nikdy týden dovolené v lednu?
A co takhle si pročíst § 211 až 223 zákoníku práce ... zaměstnanec si nikdy "nemůže vzít dovolenou", protože dobu čerpání dovolené určuje zaměstnavatel. Takže záleží na něm, zda dovolenou určí k čerpání či nikoliv.
>
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
14. 2. 2012 15:55
Dobrý den, jak je to při dovolené u zaměstnance (pracovní poměr od 1.1.2005) v lednu. Vím, že nárok na dovolenou je při odpracování 21 směn (tak to i hlásí počítač), ale to by znamenalo, že si zaměstnanec nemůže vzít nikdy týden dovolené v lednu?
Díky