Prosím o kontrolu mzdy 1/12

• zdeni (neregistrovaný)

  15. 2. 2012 8:25

  Odprac. 15,5 dne, neplacené volno 9,5dne (6,5prac+3dny So/Ne), sleva na poplatníka
  
  Hrubá mzda 7 726
  SP - 503
  ZP - 662 (ze mzdy 348, z nepl.volna 314)
  čistá mzda 6 561
  
  Zaměstnavatel nemusí doplácet ZP když nedosahuje hrubá mzda min.mzdy? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 2. 2012 8:45

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Prosím o kontrolu mzdy 1/12
    ZP je odvedeno dobře z neplaceného volna. Do minimální mzdy se nemusí dopočítávat, protože zaměstnanec měl odpracovaných 15,5 dne a odvod za tyto dny musí být min. z hrubé mzdy 5 678,-Kč, což je splněno, takže nic zaměstnavatel nedopočítava.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 2. 2012 9:11

    zdeni (neregistrovaný)

    Re: Děkuji
    >>Odprac. 15,5 dne, neplacené volno 9,5dne
    >>(6,5prac+3dny
    >>So/Ne), sleva na poplatníka
    >>
    >>Hrubá mzda 7 726
    >>SP - 503
    >>ZP - 662 (ze mzdy 348, z nepl.volna
    >>314)
    >>čistá mzda 6 561
    >>
    >>Zaměstnavatel nemusí doplácet ZP když nedosahuje
    >>hrubá
    >>mzda min.mzdy? Děkuji
    >
    >
    >ZP je odvedeno dobře z neplaceného volna. Do minimální
    >mzdy se nemusí dopočítávat, protože zaměstnanec měl
    >odpracovaných 15,5 dne a odvod za tyto dny musí být min.
    >z hrubé mzdy 5 678,-Kč, což je splněno, takže nic
    >zaměstnavatel nedopočítava.

    •   Zobrazit celé vlákno