Vstupní lékařská prohlídka ?

• Soňa... (neregistrovaný)

  15. 2. 2012 8:57

  Musí být vždy u prac.poměrů vstupní lékařská prohlídka ? Kdo ji hradí ? Dělá se ještě před uzavřením PP ? Musí být smluvní lékař pro firmu, či stačí praktický jednotlivých zaměstnanců? V jakém zákoně, prosím, najdu ? Děkuji moc za odpovědi.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 2. 2012 9:23

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Vstupní lékařská prohlídka ?
    Vstupní lékařská prohlídka je povinná pro všechny zaměstnance, od 1.4.2012 bude povinná i pro DPP. Neměli by jste příjmout zaměstnance bez vstupní prohlídky, protože nůmůžete vědět, zda je ze zdravotního hlediska schopen danou činnost vykonávat. Vstupní lékařskou prohloídku a následně i periodické prohlídky provádí závodní lékař, kterého má zaměstnavatel nasmlouvaného. Ten by měl být seznámen s prostředím a prací zaměstnanců, aby byl schopen posoudit, zda je zaměstnanec schopen práci vykonávat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 2. 2012 9:43

    bm (neregistrovaný)

    Re: Vstupní lékařská prohlídka ?
    A musí být závodní lékař nebo mohou zaměstnanci chodit ke svým praktickým lékařům. ???

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 2. 2012 10:01

    

    Vlad

    Re: Vstupní lékařská prohlídka ?
    viz zákon 373/2011 §54/2/b
    
    "Zaměstnavatel pro výkon práce na svých pracovištích
    ...
    b) může, jde-li o práce zařazené pouze do kategorie první podle zákona o ochraně veřejného zdraví a není-li součástí této práce činnost, pro jejíž výkon jsou podmínky stanoveny jinými právními předpisy, zajišťovat provádění pracovnělékařských prohlídek a posuzování zdravotní způsobilosti k práci na základě písemné žádosti u poskytovatele uvedeného v odstavci 1 písm. a), který je registrujícím poskytovatelem zaměstnance nebo uchazeče o zaměstnání; ostatní pracovnělékařské služby podle § 53 odst. 1 zaměstnavatel zajišťuje prostřednictvím poskytovatele uvedeného v odstavci 1, s nímž uzavřel písemnou smlouvu,"
    
    Takže za určitých podmínek stačí praktický lékař...

    •   Zobrazit celé vlákno