Nárok na loňskou dovolenou

• PetraMa. (neregistrovaný)

  15. 2. 2012 11:28

  Má nárok zaměstnanec na 1/12 ročního nároku dovolené za rok 2011u nového zaměstnavatele, pokud skončil u bývalého zaměstnavatele k 28.12.2011 a u nového nastoupil 29.12.2011? Tzn. nové zaměstnání bezprostředně navazovalo na bývalé zaměstnání. Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 2. 2012 11:31

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Nárok na loňskou dovolenou
    Ne, neodpracoval 60 dnů, aby mohl mít poměrnou část ročního nároku. Neodpracoval ani 21 dnů, aby mohl mít nárok na 1/12 za odpracované dny. Ale myšlenka je to zajímavá.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 2. 2012 11:41

    all (neregistrovaný)

    Re: Nárok na loňskou dovolenou
    Spíš neuvěřitelná.

    •   Zobrazit celé vlákno