Mzdové zdravotní poj u dohody o pr. činn

• Zdeni (neregistrovaný)

  15. 2. 2012 12:09

  Mám navyšovat základ na min. mzdu pro výpočet zdravotního pojištění u zaměstnance na dohodu o pracovní činnosti, když v měsíci může odpracovat jen polovinu týdenní pracovní doby a tudíž je jeho výdělek jen 4000,- ? Ale pojištění má platit z 8000,-? I když je nevydělá? Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 2. 2012 12:14

    Líba (neregistrovaný)

    Re: mzdové zdravotní poj u dohody o pr.
    Nemá ještě jiné zaměstnání, kde platí minimální ZP? Nebo nepatří mezi osoby, na které se minimální vyměřovací základ nevztahuje? Třeba matka s celodenní péčí o dítě do 7 let nebo se dvěma do 15 let?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 2. 2012 12:58

    Zdeni (neregistrovaný)

    Re: mzdové zdravotní poj u dohody o pr.
    Pokud vím, pracuje jen u nás. A jde o muže bezdětného. Děkuji moc.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 2. 2012 11:40

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: mzdové zdravotní poj u dohody o pr.
    A proč si může vydělat jen 4000 ? Jestli je na ÚP, tak se na něj dopočet do minim. VZ nevztahuje.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 24. 2. 2012 9:10

    zdeni (neregistrovaný)

    Re: mzdové zdravotní poj u dohody o pr.
    Může pracovat jen polovinu týdenní pracovní doby, jelikož je na dohodu o pr. činn. Z úřadu práce jej odhlásili, byl tam již dlouho.

    •   Zobrazit celé vlákno