Hlavní navigace

HPP a Dohoda o provedení práce

  • (neregistrovaný)

    15. 2. 2012 22:25

    Dobrý den,
    jsem zaměstnána na HPP. Měsíčně se mi zadaří odpracovat pár hodin přesčas. Můj zaměstnavatel mi navrhnul, že se mnou uzavře Dohodu o provedení práce, kterou mi bude platit přesčasy. Tedy smlouvu budu mít s jinou společností, než je můj zaměstnavatel. Chce ušetřit náklady. Může mě zaměstnavatel zákoně donutit tuto smlouvu uzavřít? Nebo mám zákoně možnost jeho návrh odmítnout?
    Moc děkuji za odpověď a radu.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 16. 2. 2012 6:08

      jasná (neregistrovaný)

      Re: HPP a Dohoda o provedení práce
      Nikdo vás k ničemu nutit nemůže, jak sama píšete, pouze vám to navrhl.

    • 18. 2. 2012 12:24

      DKr (neregistrovaný)

      Re: HPP a Dohoda o provedení práce
      Pokud jste našla zaměstnavatele, který je ochoten vám zaplatit přesčasy, tak si můžete gratulovat. On tím ušetří náklady, ale i zároveň i vy dostanete větší čistou mzdu. Já bych se zas tak nebránila :-)

    • 18. 2. 2012 15:11

      kačka (neregistrovaný)

      Re: HPP a Dohoda o provedení práce
      >>>Dobrý den,
      >>>jsem zaměstnána na HPP. Měsíčně se mi zadaří
      >>>odpracovat pár hodin přesčas. Můj zaměstnavatel mi
      >>>navrhnul, že
      >>>se mnou uzavře Dohodu o provedení práce, kterou mi
      >>>bude platit přesčasy. Tedy smlouvu budu mít s jinou
      >>>společností, než je můj zaměstnavatel. Chce ušetřit
      >>>náklady. Může mě zaměstnavatel zákoně donutit tuto
      >>>smlouvu
      >>>uzavřít? Nebo mám zákoně možnost jeho návrh
      >>>odmítnout?
      >>>
      >>>Moc děkuji za odpověď a radu.
      >>
      >>Nikdo vás k ničemu nutit nemůže, jak sama píšete,
      >>pouze vám to navrhl.
      >
      >
      >Pokud jste našla zaměstnavatele, který je ochoten vám
      >zaplatit přesčasy, tak si můžete gratulovat. On tím
      >ušetří náklady, ale i zároveň i vy dostanete větší
      >čistou mzdu. Já bych se zas tak nebránila :-)

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).