Zkrácená pracovní doba

• začátečník (neregistrovaný)

  16. 2. 2012 9:00

  Dobrý den, prosím o radu. Zítra nastoupí paní na 4 hod. denně 5 dní v týdnu. My máme dovolenou 20 dní. Kolik bude mít nárok ona? Má dvě děti, takže jí bude vycházet daňový bonus. A jak ZP, počítá se z min. mzdy, tedy z 8 000,-Kč, bude mít HM cca 7000,-Kč. Když jsem zkusila přes kalkulačku mzdy, tak se počítá jen ze 7000,-Kč. A na co ještě nezapomenout, přestávku mít nebude?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 2. 2012 9:06

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Zkrácená pracovní doba
    Celoroční nárok bude mít taky 20 dní, jelikož nastupiuje 17.2., tak se pokrátí na 16,5 dne v případě, že do 15.2. neměla zaměstnavatele - pokud měla, bude nárok 18,5 dne.
    Pokud vám donese ze ZP potvrzení, že je za ní plátcem stát (má děti, takže může vyřídit), tak budete ZP počítat z hrubé mzdy. Pokud vám potvrzení nedonese a nikde jinde nepracuje, kde by byl odvod na ZP - budete dopočítávat do 8 000,-Kč.
    Přestávka záleží na tom, zda bude mít stanoveno čerpání.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 2. 2012 9:13

    začátečník (neregistrovaný)

    Re: Zkrácená pracovní doba
    >>Dobrý den, prosím o radu. Zítra nastoupí paní na 4
    >>hod. denně 5 dní v týdnu. My máme dovolenou 20 dní.
    >>Kolik bude mít nárok ona? Má dvě děti, takže jí bude
    >>vycházet daňový bonus. A jak ZP, počítá se z min.
    >>mzdy,
    >>tedy z 8 000,-Kč, bude mít HM cca 7000,-Kč. Když jsem
    >>zkusila přes kalkulačku mzdy, tak se počítá jen ze
    >>7000,-Kč. A na co ještě nezapomenout, přestávku mít
    >>nebude?
    >
    >Celoroční nárok bude mít taky 20 dní, jelikož
    >nastupiuje 17.2., tak se pokrátí na 16,5 dne v případě, že do
    >15.2. neměla zaměstnavatele - pokud měla, bude nárok
    >18,5 dne.
    >Pokud vám donese ze ZP potvrzení, že je za ní plátcem
    >stát (má děti, takže může vyřídit), tak budete ZP
    >počítat z hrubé mzdy. Pokud vám potvrzení nedonese a nikde
    >jinde nepracuje, kde by byl odvod na ZP - budete
    >dopočítávat do 8 000,-Kč.
    
    >Přestávka záleží na tom, zda bude mít stanoveno
    >čerpání.
    
    Dovolená bude vlastně 1 den=4 hod. náhrada
    A ty děti pokud chodí do školky, mají více než 3 roky, taky může být plátce stát, dokdy? Děkuji moc za cenné rady

    •   Zobrazit celé vlákno