Stravné versus stravenka

  • (neregistrovaný)

    16. 2. 2012 9:49

    Dobrý den,
    prosím o radu v následující věci. Vím, že zaměstnanci za pracovní cestu delší než 5 hodin náleží stravné a nemůže se ho předem vzdát a chtít místo toho stravenku. Ale stravenky dáváme na začátku měsíce dopředu a když třeba vyúčtováváme pracovní cesty v průběhu nebo na konci měsíce, šlo by vypočtené stravné "uhradit" částečně stravenkou a v penězích doplatit zbytek? Například: stravenka má hodnotu 60,- vypočtené stravné je 100,-
    účtování : nákup stravenky : 213/221 (60,-)
    cestovní náhrada : 512/325 (100,-)
    úhrada : 325/213 (60,-)
    325/211 (40,-)
    Předem děkuji za Vaše názory.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).