Prac. neschopenka

• a (neregistrovaný)

  16. 2. 2012 11:01

  Dobrý den,
  jak je to prosím o pracovníkem, který nastoupil 2.2.2012 do práce a 10.2.2012 s ním byl ukončen pracovní poměr ve zkušební době.
  Dnes přišla neschopenka od 10.2.2012...mi jako firma máme povinnosti zaplatit všech 21 dní pracovní neschopnosti??

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 2. 2012 11:33

    xJ (neregistrovaný)

    Re: prac. neschopenka
    Kdy mu bylo zrušení PP ve zkušební době doručeno?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 2. 2012 11:35

    a (neregistrovaný)

    Re: prac. neschopenka
    předáno 10.2.2012, ale už jsme zjistili, že na neschopence je datum 13.2. takže má smůlu...dostane peníze až od sociálky

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 2. 2012 12:23

    xJ (neregistrovaný)

    Re: prac. neschopenka
    ano, přesně tak, pokud bude nemoc trvat tak dlouho

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 22. 3. 2012 13:00

    ane (neregistrovaný)

    Re: prac. neschopenka
    dobrý den,
    dnes se mi ozval zaměstnanec, že dle zákoníku práce je ochranná lhůta po ukončení praco. poměru tak dlouhá, jak trval prac. poměr, tj. 5 dní. Má pravdu??a má nárok na nemoc. dávky?

    •   Zobrazit celé vlákno