Re: Dovolená z roku 2011, 2012
Nejdříve musí vyčerpat dovolenou z roku 2011 a pak bude čerpat dovolenou z roku 2012. Myslím, že by mohla požádat o čerpání dovolené z roku 2012 ve výši např. 10 dnů. Zbytek nevyčerpané dovolené se jí bude z důvodu rodič. dovolené krátit - pokud rod. dovolená v r. 2012 bude delší než 100 prac. dnů. Ale to bych brala jako menší zlo.
Re: Dovolená z roku 2011, 2012
Jde o to, že pokud sestra bude čerpat i z roku 2011 a 2012, tak její příjem bude celkem 72 tisíc (i s PPM, překročí asi jen o 4 tisíce hranici a tudíž její manžel si na ni nebude moci uplatnit 24 tisíc.)
PPM má do 14. 4., nárok v roce 2012 mají ve firmě 25 dnů, může tedy požádat o čerpání např. 15 dnů? jak by to vycházelo?
Re: Dovolená z roku 2011, 2012
ale Vy to snad za sestru řešit nebudete, ona ať si dojde na MÚ a zeptá se na možnosti, protože když bude čerpat celý nárok, tak - dle Vašich slov - přečerpá hranici příjmů, kdy by si ji mohl manžel uplatnit jako slevu na manželku, takže to si musí vyřešit opravdu jenom ona a zam-tel
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
17. 2. 2012 6:18
Je možné, aby žena po PPM vyčerpala celý nárok dovolené roku 2012 (splní podmínku 60 směn), ale zbylou dovolenou z roku 2011 buď nečerpala v roce 2012 vůbec, nebo jenom v částečné výši? (chceme, aby její příjem za rok 2012 nepřesáhl částku 68 tisíc)