Ukončení PP

• Simonaaaaa (neregistrovaný)

  17. 2. 2012 14:28

  Dobrý den, mám zaměstnankyni na RD, která se stěhuje do zahraničí a chce ukončit PP dohodou, neboť neplánuje návrat do ČR. Pokud bych ji chtěla dát nějaké peníze na cestu, nejspíš se to nebude moci chovat jako "odstupné", že (důvod nadbytečnosti je na RD jistě nesmyslný)? Jde mi o odvod na soc. a zdrav.
  Předem děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 2. 2012 14:36

    all (neregistrovaný)

    Re: ukončení PP
    Bože, nechcete mě taky zaměstnat ? Můžete dát pouze odměnu, odstupné opravdu ne, pro výplatu odstupného musí být splněny zákonné podmínky - tj. organizační změna.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 2. 2012 21:08

    xJ (neregistrovaný)

    Re: ukončení PP
    i když by se jednalo o dohodu, tak v dohodě můžete uvést důvod nadbytečnost,(provedete organizační změnu) to je zákonný důvod s nárokem na odstupné a je to,a ani mě nemusíte zaměstnat, nejsem závistivá

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 2. 2012 21:20

    div (neregistrovaný)

    Re: ukončení PP
    Proč myslíte, že se jedná o závist ? Spíš šlo o velký údiv ne ? Nebo vy znáte nějakého zaměstnavatele, který by po zhruba 3 letech rodičovské dovolené dával zaměstnancům dobrovolně "na cestu" nějaké peníze ? Spíše to nějak zavání, protože jinak by se neptala na odstupné, ale normálně dala tedy odměnu, nebo máte jiný názor ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 19. 2. 2012 19:35

    xJ (neregistrovaný)

    Re: ukončení PP
    Mám jiný názor. Ve většině případů se tady radí zaměstnancům jak na to, aby jim zaměstnavatel vyplatil to, na co mají nárok a zaměstnavatel je nešidil. A když se tady jednou za čas zeptá zaměstnavatel, jak to udělat aby mohl dát něco navíc zaměstnanci, tak rejpal v tom hned vidí něco co "zavání" a co není normální a přidá k tomu ještě navíc uštěpačnou poznámku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 2. 2012 20:10

    div (neregistrovaný)

    Re: ukončení PP
    A vy tomu fakt věříte, že se jedná o normálního zaměstnance ? Já teda opravdu ne. Navíc nevidím nic špatného na tom, když All napsala, že by tam byla ráda zaměstnána, vy snad ne ? Nebo vy byste jako zaměstnavatel po tolika letech pracovnice na RD vyplácela něco "na cestu", když víte, že už pro vás pracovat nebude ? A to zavánění jsem myslela tím, že kdyby naprosto nezištně chtěli dát "něco na cestu" , tak mohli dát odměnu, ne spekulovat o odstupném kvůli placení pojištění. Myslím, že takového zaměstnavatele, by si přál každý. A to, že to zavání buď kamarádkou nebo něčím podobným si určitě myslí víc lidí, nejen já, protože tuto situaci jsem za celou svou letitou praxi nezažila a tady na fóru to čtu taky poprvé. Ale třeba se mýlím a je to jinak.

    •   Zobrazit celé vlákno